Nueva piscina de Springer: ¡Servicio de rescate en las luchas de Sajonia Baja contra la escasez de personal!

Nueva piscina de Springer: ¡Servicio de rescate en las luchas de Sajonia Baja contra la escasez de personal!

En el área de la Sajonia inferior hay un desarrollo interesante en los servicios de emergencia, lo que ahora garantiza el alivio. Los nuevos servicios de emergencia de Springer Pool de Johanniter comenzaron oficialmente hoy. Esto apoya a diez guardias de rescate en la baja sajonia, que sufren especialmente de los cuellos de botella de personal, con personal adicional recién contratado. Esto sucede de una manera breve, de modo que los trabajadores de rescate estén rápidamente disponibles si se necesitan con urgencia.

Los primeros nuevos empleados, incluidos cuatro paramédicos de emergencia y un paramédico, comenzaron su familiarización en septiembre. El desafío de la escasez de trabajadores calificados en los servicios de emergencia en la Sajonia Baja no es nuevo, pero con este nuevo concepto, el Johanniter está dando un paso importante para mejorar la situación del personal en su red. Las fallas especialmente no planificadas debido a enfermedades o protección de maternidad son las principales causas de los cuellos de botella existentes.

La piscina de salto y sus ubicaciones

La piscina de salto funcionará en una gran área entre Schwarmstedt y Göttingen y se encargará del despertar de la vida en ciudades como Einbeck, Garbsen, Hildesheim y Wunstorf. Los empleados primero deben familiarizarse con los requisitos específicos de seis condados para poder actuar a tiempo y calificados en una emergencia. Esto requiere una familiarización integral, ya que cada ubicación del servicio de rescate coloca diferentes requisitos para el suministro y los medicamentos utilizados.

Los paramédicos de emergencia pueden Yilmaz describe la variedad de requisitos: "En algunos municipios, se pueden usar diferentes medicamentos, esto varía desde analgésicos hasta narcóticos más fuertes. Cada empleado debe tener el conocimiento para poder reaccionar adecuadamente en cada situación". Estos empleados altamente calificados no solo serán flexibles, sino que también aportan valiosos conocimientos y experiencia en los guardias de rescate.

Una ventaja decisiva de la piscina de salto es la oferta de un vehículo de empresa privada utilizable y una asignación mensual de al menos 450 euros. El objetivo es aumentar el atractivo como empleador y ganar más personas para los servicios de emergencia. Torsten Bierbrauer, Junta Regional para Bajo Sajonia Mitte, enfatiza que este enfoque innovador debería ayudar a garantizar el cuidado de la población y al mismo tiempo mantener al personal altamente calificado.

ideas personales de los nuevos empleados

Los primeros empleados en la piscina de salto traen una variedad de motivaciones. Tobias Hinz, un paramédico de emergencia de 24 años de Hildesheim, ha decidido también estudiar la gestión en defensa de peligro. Debido al nuevo trabajo, ahora puede pasar más tiempo en casa y concentrarse mejor en sus estudios. Fabian Thiele, de 30 años y estudiante de diseño de sonido, también expresa que el diseño de rango de trabajo flexible lo ayudará a conciliar el trabajo y los estudios

Louis Weiß, de 22 años, ya tiene estrechas conexiones con el Johannitern, ya que solía ser activo en la juventud de Johanniter de forma voluntaria. "Conocer diferentes guardias de rescate es una excelente manera de ganar experiencia y expandir mis habilidades", señala. Carsten Hempel, que ha estado trabajando en los servicios de emergencia durante casi 40 años, lleva una motivación completamente diferente al grupo de saltos. "Me gustaría tener un cambio y contribuir al hecho de que el equipo es apoyado. Todavía es mi pasión ayudar a las personas, y espero con ansias los nuevos desafíos", explica.

Los servicios de emergencia Johanniter -Springerpool podrían convertirse en un modelo para otras regiones y establece nuevos estándares en el área de reclutamiento y lealtad de personal en los servicios de emergencia. Esta iniciativa muestra el esfuerzo de soluciones innovadoras en un sector que está cada vez más bajo presión. Se puede encontrar más información sobre la implementación y los enfoques del grupo de saltos en www.johanniter.de/rettungsdienst-nb .