Ny Springer Pool: Rescue Service i Lower Sachsen kæmper mod personalemangel!

Ny Springer Pool: Rescue Service i Lower Sachsen kæmper mod personalemangel!

I området med nederst Sachsen er der en interessant udvikling i nødhjælpstjenesterne, som nu sikrer lettelse. Johanniters nye Springer Pool Emergency Services startede officielt i dag. Dette understøtter ti redningsvagter i Lower Sachsen, der lider især af personaleflaskehalse, med yderligere, nyligt ansat personale. Dette sker på en kort måde, så redningsarbejderne hurtigt er tilgængelige, hvis de presserende er nødvendige.

De første nye medarbejdere, inklusive fire nødparamedikere og en paramedicin, startede deres fortrolighed i september. Udfordringen med manglen på kvalificerede arbejdstagere i nødhjælpene i Niedersachsen er ikke ny, men med dette nye koncept tager Johanniter et vigtigt skridt for at forbedre personalsituationen i dit netværk. Især ikke -planlagte fejl på grund af sygdomme eller barselbeskyttelse er vigtige årsager til de eksisterende flaskehalse.

Jumping Pool og dens placeringer

Jumping Pool vil arbejde i et stort område mellem Schwarmstedt og Göttingen og vil tage sig af livet, der opvælge i byer som Einbeck, Garbsen, Hildesheim og Wunstorf. Medarbejderne skal først gøre sig bekendt med de specifikke krav fra seks amter for at kunne handle i god tid og kvalificeret sig i en nødsituation. Dette kræver omfattende fortrolighed, da hver redningstjeneste placerer forskellige krav til forsyning og den anvendte medicin.

Nødparamedikere kan Yilmaz beskriver forskellige krav: "I nogle kommuner kan der bruges forskellige medicin, dette spænder fra smertestillende til stærkere narkotika. Hver medarbejder skal have viden for at kunne reagere tilstrækkeligt i enhver Situation." Disse højt kvalificerede medarbejdere vil ikke kun være fleksible, de bringer også værdifuld viden og erfaring i redningsvagterne.

En afgørende fordel ved hoppepuljen er tilbudet om et privat brugbart selskabskøretøj og en månedlig godtgørelse på mindst 450 euro. Målet er at øge attraktiviteten som arbejdsgiver og at vinde flere mennesker for nødhjælpene. Torsten Bierbrauer, Regional Board for Nien Sachsen Mitte, understreger, at denne innovative tilgang skal hjælpe med at sikre plejen af befolkningen og samtidig holde højt kvalificeret personale.

Personlig indsigt fra de nye medarbejdere

De første medarbejdere i springpuljen bringer en række motiveringer. Tobias Hinz, en 24-årig nødparamedicin fra Hildesheim, har besluttet at også studere styring i fareforsvar. På grund af det nye job kan han nu bruge mere tid derhjemme og fokusere bedre på sine studier. Fabian Thiele, 30 år gammel og studerende med lyddesign, udtrykker også, at det fleksible toldrangedesign vil hjælpe ham med bedre at forene arbejde og studier

Louis Weiß, 22 år gammel, har allerede tætte forbindelser til Johannititn, da han plejede at være aktiv i Johanniter -ungdommen på frivillig basis. "At lære forskellige redningsvagter at kende er en fantastisk måde at få erfaring og udvide mine evner," bemærker han. Carsten Hempel, der har arbejdet i nødhjælpstjenesterne i næsten 40 år, fører en helt anden motivation i springpuljen. "Jeg vil gerne have en ændring og bidrage til det faktum, at holdet støttes. Det er stadig min lidenskab at hjælpe folk, og jeg ser frem til de nye udfordringer," forklarer han.

Johanniter -SpringerPool -nødhjælpstjenester kunne blive en model for andre regioner og sætter nye standarder inden for personaleansat og loyalitet i nødhjælpstjenesterne. Dette initiativ viser indsatsen for innovative løsninger i en sektor, der i stigende grad er under pres. Yderligere information om implementering og tilgange fra springpuljen findes på www.johanniter.de/rettungsDInst-nb .