Нов басейн Springer: Спасителна услуга в битки с по -нисък саксония срещу недостиг на персонал!

Нов басейн Springer: Спасителна услуга в битки с по -нисък саксония срещу недостиг на персонал!

В района на Долната Саксония има интересно развитие в спешните служби, което сега гарантира облекчение. Новите служби за аварийни служби на Johanniter официално започнаха днес. Това поддържа десет спасителни пазачи в Долна Саксония, които страдат особено от тесни места за персонал, с допълнителен, ново нает персонал. Това се случва по кратък начин, така че спасителните работници да са бързо достъпни, ако са спешно необходими.

Първите нови служители, включително четири аварийни фелдшери и фелдшер, започнаха своето запознаване през септември. Предизвикателството на недостига на квалифицирани работници в спешните служби в Долна Саксония не е ново, но с тази нова концепция Йоханитър предприема важна стъпка за подобряване на ситуацията с персонала във вашата мрежа. Особено непланирани неуспехи поради болести или защита на майчинството са основни причини за съществуващите затруднения.

Скачащият басейн и неговите местоположения

Спешните парамедици могат да Yilmaz описва разнообразието от изисквания: „В някои общини могат да се използват различни лекарства, това варира от обезболяващи до по -силни наркотици. Всеки служител трябва да има знания, за да може да реагира адекватно във всяка ситуация.“ Тези висококвалифицирани служители не само ще бъдат гъвкави, но и носят ценни знания и опит в спасителната охрана.

Решаващо предимство на басейна за скачане е предложението на частно използваемо компанията и месечна надбавка от поне 450 евро. Целта е да се увеличи привлекателността като работодател и да спечелите повече хора за спешните служби. Торстен Бирбрауер, Регионален съвет за Долен Саксония Мит, подчертава, че този иновативен подход трябва да помогне да се гарантира грижите за населението и в същото време да поддържа висококвалифициран персонал.

Лични прозрения от новите служители

Първите служители в басейна за скачане носят разнообразни мотиви. Тобиас Хинц, 24-годишен авариен фелдшер от Хилдесхайм, реши да проучи и управлението в опасност. Поради новата работа той вече може да прекарва повече време вкъщи и да се съсредоточи по -добре върху обучението си. Фабиан Тиеле, на 30 години и студент по звуков дизайн, също изразява, че гъвкавият дизайн на ранга ще му помогне по -добре да примири работата и обучението

Louis Weiß, на 22 години, вече има тесни връзки с Йоханитерн, тъй като той беше активен в младежта на Йоханитър на доброволна основа. „Запознаването с различни спасителни пазачи е чудесен начин да придобия опит и да разширя уменията си“, отбелязва той. Карстен Хемпел, който работи в спешните служби от почти 40 години, води съвсем различна мотивация в басейна за скачане. "Бих искал да имам промяна и да допринеса за факта, че екипът е подкрепен. Все още е моята страст да помагам на хората и с нетърпение очаквам новите предизвикателства", обяснява той.

Йоханитърът -Springerpool спешните служби могат да се превърнат в модел за други региони и да определят нови стандарти в областта на набирането на персонал и лоялността в спешните служби. Тази инициатива показва усилията за иновативни решения в сектор, който все по -често е под натиск. Допълнителна информация за внедряването и подходите на скоковия пул можете да намерите на www.johanniter.de/Rettungsdienst-nb .