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Wietmarschen, Deutschland - 为抵消熟练工人短缺的勇敢步骤，Rosex，Terwey的人力资源经理发起了一项令人兴奋的倡议。在德国中心城市的Wietmarschen，她竭尽所能赢得才华横溢的员工。合格专家的竞争比以往任何时候都更加艰难，Ros Text希望将自己作为有吸引力的雇主。有了创新的招聘策略，并明确关注员工的需求，人们就会有一个新的人事管理时代。

熟练的工人想要！

劳动力市场的当前状况迫使公司发挥创造力。 Terwey强调，ROS文字不仅提供工作，而且提供促进发展和满意度的文化。人力资源经理强调，寻找最佳才能不仅是资格问题，而且还适合企业文化。 Rosxt计划提供有针对性的研讨会和信息活动，以直接解决潜在的申请人，并使他们更接近工作的优势。

此外，特别注意工作和私人生活的兼容性。灵活的工作时间和家庭办公室的选择旨在帮助员工实现平衡的工作与生活平衡。这些措施不仅是对新申请人的动力，而且是ROS文本企业理念的变化标志，越来越重视员工的需求。