Exklusiva erbjudanden: Hur du säkrar ditt prenumeration på NOZ!

Exklusiva erbjudanden: Hur du säkrar ditt prenumeration på NOZ!

Wietmarschen, Deutschland - I ett modigt steg för att motverka bristen på kvalificerade arbetare har HR -chefen för Rosex, Terwey, lanserat ett spännande initiativ. I Wietmarschen, en stad i hjärtat av Tyskland, gör hon allt hon kan för att vinna begåvade anställda. Tävlingen om kvalificerade specialister är tuffare än någonsin, och ROS -text vill presentera sig som en attraktiv arbetsgivare. Med innovativa rekryteringsstrategier och ett tydligt fokus på anställdas behov meddelas en ny era av personalhantering.

Skickliga arbetare ville!

Den nuvarande situationen på arbetsmarknaden tvingar företag att bli kreativa. Terwey betonar att ROS -text inte bara erbjuder jobb utan också en kultur som främjar utveckling och tillfredsställelse. HR -chefen betonar att sökningen efter de bästa talangerna inte bara är en fråga om kvalifikation, utan också för att passa företagskulturen. ROSXT planerar att erbjuda riktade workshops och informationshändelser för att hantera potentiella sökande direkt och för att föra dem närmare fördelarna med ett jobb.

Dessutom ägnas särskild uppmärksamhet åt kompatibiliteten i arbetet och privatlivet. Flexibla arbetstid och hemmakontoralternativ är avsedda att hjälpa anställda att uppnå en balanserad balans mellan arbetsliv och liv. Dessa åtgärder är inte bara ett incitament för nya sökande, utan också ett tecken på förändring i företagsfilosofin om ROS -text, som i allt högre grad fokuserar på deras anställdas behov.