Ekskluzivne ponudbe: Kako si zagotoviti naročnino na Noz!

Ekskluzivne ponudbe: Kako si zagotoviti naročnino na Noz!

Wietmarschen, Deutschland - V pogumnem koraku za preprečevanje pomanjkanja kvalificiranih delavcev je vodja HR Rosexa, Terwey, sprožil vznemirljivo pobudo. V Wietmarschenu, mestu v osrčju Nemčije, naredi vse, kar lahko, da osvoji nadarjene zaposlene. Konkurenca za usposobljene strokovnjake je strožja kot kdaj koli prej, ROS Text pa se želi predstaviti kot privlačen delodajalec. Z inovativnimi strategijami zaposlovanja in jasnim poudarkom na potrebah zaposlenih je napovedano novo obdobje upravljanja osebja.

so želeli usposobljeni delavci!

Trenutno stanje na trgu dela prisili, da postanejo kreativna. Terwey poudarja, da besedilo ROS ne ponuja samo delovnih mest, ampak tudi kulturo, ki spodbuja razvoj in zadovoljstvo. Upravitelj HR poudarja, da iskanje najboljših talentov ni samo vprašanje kvalifikacije, ampak tudi za prileganje korporativni kulturi. ROSXT načrtuje ponudbo ciljnih delavnic in informacijskih dogodkov, da bi neposredno obravnavali potencialne prosilce in jih približali prednostim delovnega mesta.

Poleg tega je posebna pozornost namenjena združljivosti dela in zasebnega življenja. Prilagodljivi delovni čas in možnosti domače pisarne so namenjene pomoči zaposlenim pri doseganju uravnoteženega ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem. Ti ukrepi niso le spodbuda za nove prosilce, ampak tudi znak sprememb v korporativni filozofiji besedila ROS, ki se vedno bolj osredotoča na potrebe svojih zaposlenih.