Oferte exclusive: Cum să vă asigurați abonamentul la NOZ!

Oferte exclusive: Cum să vă asigurați abonamentul la NOZ!

Wietmarschen, Deutschland - într -un pas curajos pentru a contracara deficitul de lucrători calificați, managerul HR din Rosex, Terwey, a lansat o inițiativă interesantă. În Wietmarschen, un oraș din inima Germaniei, face tot ce poate pentru a câștiga angajați talentați. Competiția pentru specialiști calificați este mai dură ca niciodată, iar ROS Text vrea să se prezinte ca un angajator atractiv. Cu strategii inovatoare de recrutare și un accent clar pe nevoile angajaților, o nouă eră a managementului personalului este prezentată.

Muncitorii calificați și -au dorit!

Situația actuală de pe piața muncii obligă companiile să devină creative. Terwey subliniază că ROS Text nu numai că oferă locuri de muncă, ci și o cultură care promovează dezvoltarea și satisfacția. Managerul de resurse umane subliniază că căutarea celor mai bune talente nu este doar o problemă de calificare, ci și pentru a se potrivi culturii corporative. Rosxt intenționează să ofere ateliere și evenimente informaționale vizate pentru a aborda direct potențialii solicitanți și pentru a le apropia de avantajele unui loc de muncă.

În plus, se acordă o atenție specială compatibilității muncii și vieții private. Orele de lucru flexibile și opțiunile de birou la domiciliu sunt destinate să îi ajute pe angajați să obțină un echilibru echilibrat între viața profesională. Aceste măsuri nu sunt doar un stimulent pentru noii solicitanți, ci și un semn de schimbare a filozofiei corporative a textului ROS, care se concentrează din ce în ce mai mult pe nevoile angajaților lor.