Eksklusive tilbud: Hvordan sikre abonnementet ditt på NOZ!

Eksklusive tilbud: Hvordan sikre abonnementet ditt på NOZ!

Wietmarschen, Deutschland - I et modig skritt for å motvirke mangelen på fagarbeidere, har HR -sjefen for Rosex, Terwey, lansert et spennende initiativ. I Wietmarschen, en by i hjertet av Tyskland, gjør hun alt hun kan for å vinne talentfulle ansatte. Konkurransen om kvalifiserte spesialister er tøffere enn noen gang, og ROS -teksten ønsker å presentere seg som en attraktiv arbeidsgiver. Med innovative rekrutteringsstrategier og et klart fokus på ansattes behov, blir en ny epoke med personellforvaltning innvarslet.

Skillede arbeidere ønsket!

Den nåværende situasjonen på arbeidsmarkedet tvinger selskaper til å bli kreative. Terwey understreker at ROS -tekst ikke bare tilbyr jobber, men også en kultur som fremmer utvikling og tilfredshet. HR -sjefen understreker at søket etter de beste talentene ikke bare er et spørsmål om kvalifisering, men også for å passe til bedriftskulturen. ROSXT planlegger å tilby målrettede workshops og informasjonshendelser for å adressere potensielle søkere direkte og for å bringe dem nærmere fordelene med en jobb.

I tillegg blir spesiell oppmerksomhet rettet mot kompatibiliteten til arbeid og privatliv. Fleksible arbeidstid og hjemmekontoralternativer er ment å hjelpe ansatte med å oppnå en balansert balanse mellom arbeid og liv. Disse tiltakene er ikke bare et insentiv for nye søkere, men også et tegn på endring i bedriftsfilosofien til ROS -tekst, som i økende grad fokuserer på behovene til sine ansatte.