Stabiele trainingsnummers in Göttingen: kansen voor jonge talenten!

Stabiele trainingsnummers in Göttingen: kansen voor jonge talenten!

Göttingen. In een alarmerende trend heeft bijna de helft van de bedrijven in lagere Saksen moeite om geschikte stagiairs te vinden! Volgens Christian Grascha, het hoofd van de IHK Göttingen, meldt 48 procent van het landelijke bedrijven dat ze geen open trainingsposities kunnen vervullen. Het lijkt op Göttingen vergelijkbaar. De redenen zijn divers: soms past het gewoon niet bij de aanvragers, maar soms missen ze volledig!

De trainingsnummers voor de periode van 1 Oktober 2023 tot 30 september 2024 tonen een gemengde foto. Klaudia Silbermann, hoofd van het Göttingen Employment Agency, rapporten van 3067 leerlingplaatsen en 2181 aanvragers - een toename van 1,3 procent in vergelijking met het voorgaande jaar. Maar de realiteit is ontnuchterend: slechts 72 trainingsaanbiedingen kwamen op 100 trainingsmogelijkheden! In 2014 waren er nog steeds 114 aanvragers op 100 banen. De bedrijfstraining blijft een onmisbaar talent Smithy, maar de kloof tussen vraag en aanbod wordt groter.

stabiele trainingsnummers, maar met gereserveerde

In de commerciële beroepen blijft de situatie stabiel, met 1510 contracten gesloten sinds oktober 2023 in de districten Göttingen en Northeim. Christian Grascha beschrijft dit als een "bevredigende, stabiele ontwikkeling", waarschuwt voor overdreven euforie. De economische uitdagingen in Duitsland tonen al hun donkere kanten. Bovendien besloot 20 procent van de aanvragers te studeren of een andere school, terwijl 8 procent direct een baan vond.

In het vak is daarentegen positief nieuws: 711 voltooide trainingscontracten in het Göttingen Agency District betekenen een plus van 39 in vergelijking met het voorgaande jaar. Trainingsposities in energie- en klimaatrelevante beroepen zijn met name veel gevraagd. Ondanks de uitdagingen op de trainingsmarkt, zijn er ook kansen: "Er zijn nog nooit grotere kansen geweest om te doen wat je wilt," zei Grascha.