Économie du changement: le marché du travail à Wilhelmshaven et Friesland s'affaiblissent!

Économie du changement: le marché du travail à Wilhelmshaven et Friesland s'affaiblissent!

Les développements sur le marché du travail de Wilhelmshaven et de Friesland montrent une tendance claire en septembre, qui, cependant, n'envoie pas les signaux positifs espérés. Selon le rapport actuel de l'agence d'emploi d'Oldenburg-Wilhelmshaven, qui analyse en détail la situation, les effets de la situation économique générale sont considérablement visibles. Il est particulièrement frappant que la baisse des chiffres du chômage soit disponible, mais elle n'est pas aussi forte que vous le pensez normalement pendant cette période.

La porte-parole de la presse de l'agence, Katharina Schmauder, souligne que le chômage à Friesland pourrait être réduit de 4,7% et 1,7% à Wilhelmshaven. Ces valeurs sont positives, mais l'impression globale reste caractérisée par un développement modéré. En un mois, qui montre souvent souvent une baisse significative du chômage, le résultat reste à l'origine des attentes.

Tendances et prospects actuels

Un point important abordé dans le rapport est l'accès aux points ouverts qui continuent de croître dans les deux régions. Cela indique que pendant le marché en relation avec le nombre de positions ouvertes reste stable, les conditions du cadre économique accrochent la perspective à long terme. Un tel accès aux lieux ouverts pourrait théoriquement aider à continuer à pousser le taux de chômage, mais cela n'est pas sans problème si les exigences économiques ne sont pas correctes. Schmauder a souligné que malgré ce rapport positif, les développements sur le front économique influencent fortement le développement du marché du travail.

La connaissance de ces développements est cruciale pour mieux comprendre les défis du marché du travail. L'agence souligne que la stagnation dans la diminution du chômage est également due à des facteurs externes qui inhibent la croissance économique. Il reste à voir comment les mois à venir se développeront et si les tendances positives des points ouverts peuvent également conduire à une réduction durable du chômage.

Pour plus d'informations sur ces développements sur le marché du travail, .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }

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