تغيير الاقتصاد: سوق العمل في فيلهلمشافن وفريسلاند يضعف!

تغيير الاقتصاد: سوق العمل في فيلهلمشافن وفريسلاند يضعف!

تُظهر التطورات في سوق العمل في فيلهلمشافن وفريسلاند اتجاهًا واضحًا في سبتمبر ، ومع ذلك ، لا يرسل ، للإشارات الإيجابية. وفقًا للتقرير الحالي الصادر عن وكالة التوظيف في Oldenburg-Wilhelmshaven ، والتي تحلل الوضع بالتفصيل ، فإن آثار الوضع الاقتصادي العام ملحوظ بشكل كبير. من المذهل بشكل خاص أن يكون انخفاض أرقام البطالة متاحًا ، لكنه ليس بنفس القدر الذي تتوقعه عادة خلال هذه الفترة.

تشير المتحدثة باسم الوكالة ، كاثرينا شماودر ، إلى أنه يمكن تخفيض البطالة في فريسلاند بنسبة 4.7 في المائة و 1.7 في المائة في فيلهلمشافن. هذه القيم إيجابية ، ولكن لا يزال الانطباع العام يتميز بتطوير مهزوم. في شهر واحد ، والذي عادة ما يظهر انخفاضًا كبيرًا في البطالة ، تظل النتيجة وراء التوقعات.

الاتجاهات والآفاق الحالية

نقطة مهمة يتم تناولها في التقرير هي الوصول إلى البقع المفتوحة التي تستمر في النمو في كلتا المنطقتين. يشير هذا إلى أنه خلال السوق فيما يتعلق بعدد المواقف المفتوحة ، لا يزال مستقرًا ، فإن ظروف الإطار الاقتصادي يعبأ المنظور الطويل المدى. يمكن أن يساعد هذا الوصول إلى الأماكن المفتوحة نظريًا في الاستمرار في دفع معدل البطالة ، ولكن هذا ليس غير محدد إذا لم تكن المتطلبات الاقتصادية صحيحة. أكد شمودر أنه على الرغم من هذا التقرير الإيجابي ، فإن التطورات على الجبهة الاقتصادية تؤثر بشدة على تنمية سوق العمل.

معرفة هذه التطورات أمر بالغ الأهمية لفهم تحديات سوق العمل بشكل أفضل. تؤكد الوكالة على أن الركود في الأمل -للانخفاض في البطالة يرجع أيضًا إلى العوامل الخارجية التي تمنع النمو الاقتصادي. يبقى أن نرى كيف ستتطور الأشهر المقبلة وما إذا كانت الميول الإيجابية للبقع المفتوحة يمكن أن تؤدي أيضًا إلى انخفاض مستدام في البطالة.

لمزيد من المعلومات حول هذه التطورات في سوق العمل ، .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }