Tullkontroller minimilön i Osnabrück: 14 påföljder för odeklarerat arbete!

Tullkontroller minimilön i Osnabrück: 14 påföljder för odeklarerat arbete!

Osnabrück, Deutschland - Den 17 oktober 2024 genomförde huvudtullkontoret Osnabrück omfattande kontroller av minimilöneförordningen som en del av ett initiativ över gränsöverskridande. Denna kampanj var en del av ett större projekt av Europeiska arbetsmyndigheten (ELA), där 21 medlemsstater deltog i att bekämpa odeklarerat arbete. Ett fokus var på fall av gränsöverskridande och överensstämmelse med den rättsliga ramen för anställda.

74 tulltjänstemän var aktiva i Osnabrück -regionen. De intervjuade 249 personer på sina anställningsförhållanden. Under kontrollerna fann tjänstemännen att fjorton utländska anställda inte kunde visa några giltiga arbetstillstånd, vilket ledde till inledandet av straffrättsliga förfaranden på misstank om olaglig vistelse. Det ansvariga immigrationskontoret kommer nu att besluta om de ytterligare rättsliga stegen.

Resultaten av kontrollerna

Utredarna upptäckte också många andra juridiska avvikelser utöver bristen på arbetstillstånd. I 14 fall fanns det indikationer på att företagen inte betalade den lagstadgade minimilönen. Detta kastar ett allvarligt ljus på överensstämmelse med arbetsstandarderna i regionen. Ett särskilt slående fall hänför sig till bedrägeri för socialtjänst, vilket illustrerar dimensionen av dessa juridiska utmaningar.

Dessutom fanns det misstankar om kränkningar av krav på social trygghet i 22 fall. I vissa fall misstänktes anställningen av utlänningar utan nödvändigt godkännande eller förekomsten av falskt anställning. Dessa upptäckter understryker komplexiteten i problemen inom arbetsrätten och behovet av strängare kontroller.

Enligt de genomförda tentamen planerar det huvudsakliga tullkontoret för Osnabrück att kompensera för de uppgifter som samlats in med lönen och finansiell bokföring för de berörda företagen. Detta stöds av ett nära utbyte med andra myndigheter som skattekontoret eller pensionsförsäkringsleverantören. Sådana testresultat leder vanligtvis till sanktioner, som ofta endast genomförs efter detaljerad efterbehandling.

En viktig bakgrund är minimilönelagen (Milog), som har varit i Tyskland sedan 1 januari 2015. Minimilönen har gradvis ökat sedan introduktionen. Det har för närvarande varit 12,41 euro brutto per timme sedan 1 januari 2024. Denna ständiga anpassning återspeglar försöket att stärka medarbetarnas rättigheter och säkerställa rättvisa arbetsvillkor.

De senaste kontrollerna av huvudkontoret visar allvarligheten i problemet och myndigheternas fastställande att agera mot olagliga arbetspraxis. Fortsättningen av dessa åtgärder kan vara avgörande för framtida utveckling inom arbetsmarknadsregleringen i Tyskland. Ytterligare information finns tillgänglig här .