Carinski pregledi minimalna plača v Osnabrücku: 14 kazni za neprijavljeno delo!

Carinski pregledi minimalna plača v Osnabrücku: 14 kazni za neprijavljeno delo!

Osnabrück, Deutschland - 17. oktobra 2024 je glavni carinski urad Osnabrück opravil obsežen nadzor nad regulacijo minimalne plače kot del pobude za čezmej. Ta kampanja je bila del večjega projekta Evropske uprave za delo (ELA), v katerem je 21 držav članic sodelovalo v boju proti neprijavljenemu delu. Poudarek je bil na medsebojnih primerih in skladnosti s pravnim okvirom za zaposlene.

74 carinskih uslužbencev je bilo aktivnih v regiji Osnabrück. Pogovorili so se z 249 ljudmi v njihovih delovnih odnosih. Med nadzorom so uradniki ugotovili, da štirinajst tujih uslužbencev ne more pokazati nobenih veljavnih delovnih dovoljenj, kar je privedlo do začetka kazenskega postopka zaradi suma nezakonitega bivanja. Odgovorni urad za priseljevanje se bo zdaj odločil za nadaljnje pravne korake.

Rezultati kontrol

Preiskovalci so poleg pomanjkanja delovnih dovoljenj odkrili tudi številna druga pravna neskladja. V 14 primerih so obstajali znaki, da podjetja niso plačala zakonske minimalne plače. To resno osvetli skladnost z delovnimi standardi v regiji. Posebej presenetljiv primer se nanaša na goljufije socialnih storitev, ki ponazarja razsežnost teh pravnih izzivov.

Poleg tega so v 22 primerih sumili kršitve zahtev glede poročanja o socialni varnosti. V nekaterih primerih je bila sumljiva zaposlitev tujcev brez potrebne odobritve ali obstoja lažne samozaposlitve. Ta odkritja poudarjajo zapletenost težav na področju dela delovnega prava in potrebo po strožjem nadzoru.

Po opravljenih izpitih glavni carinski urad Osnabrück načrtuje nadomestilo podatkov, zbranih z plačo in finančnim knjigovodstvom zadevnih podjetij. To podpira tesna izmenjava z drugimi organi, kot sta davčni urad ali izvajalec pokojninskega zavarovanja. Takšni rezultati testov običajno vodijo do sankcij, ki se pogosto izvajajo šele po podrobnem obdelavi.

Pomembno ozadje je zakon o minimalni plači (MILOG), ki je v Nemčiji od 1. januarja 2015. Minimalna plača se od uvedbe postopoma povečuje. Trenutno je od 1. januarja 2024 12,41 evrov na uro na uro. Ta stalna prilagajanje odraža poskus okrepitve pravic zaposlenih in zagotavlja poštene delovne pogoje.

Nedavni nadzor glavnega carinskega urada kaže na resnost problema in določitev oblasti, da ukrepajo proti nezakonitim delovnim praksam. Nadaljevanje teh ukrepov bi lahko bilo ključno za prihodnji razvoj na področju ureditve trga dela v Nemčiji. Na voljo so dodatne informacije tukaj .