Colné colné kontroly Minimálna mzda v Osnabrück: 14 sankcií za nevyhlásenú prácu!

Colné colné kontroly Minimálna mzda v Osnabrück: 14 sankcií za nevyhlásenú prácu!

Osnabrück, Deutschland - 17. októbra 2024 vykonal hlavný colný úrad Osnabrück v rámci krížovej iniciatívy rozsiahle kontroly regulácie minimálnej mzdy. Táto kampaň bola súčasťou väčšieho projektu Európskym orgánom práce (ELA), na ktorom sa 21 členských štátov zúčastnilo na boji proti ne -hlasenej práci. Zamerala sa na krížové prípady a súlad s právnym rámcom pre zamestnancov.

74 colných dôstojníkov bolo aktívnych v oblasti Osnabrück. Rozhovor s 249 ľuďmi o svojich pracovných vzťahoch. Počas kontrolu úradníci zistili, že štrnásť zahraničných zamestnancov nemôže preukázať žiadne platné pracovné povolenia, ktoré viedli k začatiu trestného konania o podozrení z nezákonného pobytu. Zodpovedný imigračný úrad teraz rozhodne o ďalších právnych krokoch.

Výsledky ovládacích prvkov

Vyšetrovatelia tiež objavili aj množstvo ďalších právnych nezrovnalostí okrem nedostatku pracovných povolení. V 14 prípadoch existovali náznaky, že spoločnosti neplatili zákonnú minimálnu mzdu. To vrhá vážne svetlo na dodržiavanie pracovných štandardov v regióne. Obzvlášť pozoruhodný prípad sa týka podvodov sociálnych služieb, ktorý ilustruje rozmer týchto právnych výziev.

Okrem toho v 22 prípadoch došlo k podozrenia na porušenia požiadaviek na podávanie správ o sociálnom zabezpečení. V niektorých prípadoch bolo podozrenie na zamestnanie cudzincov bez potrebného súhlasu alebo existencie falošnej vlastnej zamestnania. Tieto objavy zdôrazňujú zložitosť problémov v oblasti pracovného práva a potreby prísnejších kontrol.

Podľa vykonaných skúšok plánuje hlavný colný úrad OSNABRück kompenzovať údaje zozbierané so mzdou a finančným účtovným účtovníkom príslušných spoločností. Toto je podporované úzkou výmenou s ostatnými orgánmi, ako je daňový úrad alebo poskytovateľ poistenia dôchodkov. Takéto výsledky testov zvyčajne vedú k sankciám, ktoré sa často implementujú iba po podrobnom spracovaní po spracovaní.

Dôležitým pozadím je zákon o minimálnej mzde (MILOG), ktorý je v Nemecku od 1. januára 2015. Minimálna mzda sa od svojho zavedenia postupne zvyšovala. V súčasnosti to bolo od 1. januára 2024 hrubé za hodinu 12,41 EUR za hodinu. Táto neustála adaptácia odráža pokus o posilnenie práv zamestnancov a zabezpečenie spravodlivých pracovných podmienok.

Nedávne kontroly hlavného colného úradu ukazujú závažnosť problému a určenie orgánov konať proti nelegálnym pracovným praktikám. Pokračovanie týchto opatrení by mohlo byť rozhodujúce pre budúci rozvoj v oblasti regulácie trhu práce v Nemecku. K dispozícii sú ďalšie informácie tu .