Tollkontroller minstelønn i Osnabrück: 14 straffer for ikke -erklært arbeid!

Tollkontroller minstelønn i Osnabrück: 14 straffer for ikke -erklært arbeid!

Osnabrück, Deutschland - 17. oktober 2024 gjennomførte det viktigste tollkontoret Osnabrück ut omfattende kontroller av minstelønnsreguleringen som en del av et Cross -Border -initiativ. Denne kampanjen var en del av et større prosjekt av European Labour Authority (ELA), der 21 medlemsland deltok i å bekjempe uklærte arbeid. Et fokus var på saker over grenseoverskridelser og overholdelse av det juridiske rammeverket for ansatte.

74 tolloffiserer var aktive i Osnabrück -regionen. De intervjuet 249 personer om ansettelsesforholdene sine. Under kontrollene fant tjenestemennene at fjorten utenlandske ansatte ikke kunne vise noen gyldige arbeidstillatelser, noe som førte til igangsetting av straffesak på mistanke om ulovlig opphold. Det ansvarlige innvandringskontoret vil nå bestemme de ytterligere juridiske trinnene.

Resultater av kontrollene

Etterforskerne oppdaget også mange andre juridiske avvik i tillegg til mangelen på arbeidstillatelser. I 14 tilfeller var det indikasjoner på at selskapene ikke betalte den lovfestede minstelønnen. Dette kaster et alvorlig lys på overholdelse av arbeidsstandardene i regionen. En spesielt slående sak forholder seg til svindel for sosialtjenester, som illustrerer dimensjonen av disse juridiske utfordringene.

I tillegg var det mistanker om brudd på kravene til sosial sikkerhet i 22 tilfeller. I noen tilfeller ble ansettelse av utlendinger uten nødvendig godkjenning eller eksistensen av falske selvstendig næringsdrivende. Disse funnene understreker kompleksiteten i problemene innen arbeidsrett og behov for strengere kontroller.

I følge eksamenene som er utført, planlegger det viktigste tollkontoret til Osnabrück å kompensere for dataene som er samlet inn med lønn og økonomisk bokføring av de aktuelle selskapene. Dette støttes av en nær utveksling med andre myndigheter som skattekontoret eller pensjonsforsikringsleverandøren. Slike testresultater fører vanligvis til sanksjoner, som ofte bare implementeres etter detaljert etterbehandling.

En viktig bakgrunn er minstelønnsloven (MILOG), som har vært i Tyskland siden 1. januar 2015. Minimumslønnen er gradvis økt siden introduksjonen. Det har for øyeblikket vært 12,41 euro brutto per time siden 1. januar 2024. Denne konstante tilpasningen gjenspeiler forsøket på å styrke ansattes rettigheter og å sikre rettferdige arbeidsforhold.

De nylige kontrollene av hovedkontoret viser alvoret i problemet og beslutningen av myndighetene til å opptre mot ulovlig arbeidspraksis. Fortsettelse av disse tiltakene kan være avgjørende for fremtidig utvikling innen arbeidsmarkedsregulering i Tyskland. Ytterligere informasjon er tilgjengelig her .