Muitas pārbaudes minimālā alga Osnabrück: 14 sodi par nedeklarētu darbu!

Muitas pārbaudes minimālā alga Osnabrück: 14 sodi par nedeklarētu darbu!

Osnabrück, Deutschland - 2024. gada 17. oktobrī galvenais muitas birojs Osnabrück veica plašu minimālās algas regulēšanas kontroli kā daļu no krusta iniciatīvas. Šī kampaņa bija daļa no Eiropas Darba pārvaldes (ELA) lielāka projekta, kurā 21 dalībvalsts piedalījās cīņā ar nedeklarētu darbu. Galvenā uzmanība tika pievērsta krusteniskiem gadījumiem un darbinieku tiesiskā regulējuma ievērošanai.

74 muitas virsnieki aktīvi darbojās Osnabrück reģionā. Viņi intervēja 249 cilvēkus par savām nodarbinātības attiecībām. Kontroles laikā amatpersonas atklāja, ka četrpadsmit ārvalstu darbinieki nevar parādīt derīgas darba atļaujas, kā rezultātā tika uzsākta kriminālprocesa sākšana uz aizdomām par nelikumīgu uzturēšanos. Atbildīgais imigrācijas birojs tagad izlems par turpmākajiem likumīgajiem soļiem.

Kontroles rezultāti

Izmeklētāji papildus darba atļauju trūkumam atklāja arī daudzas citas juridiskas neatbilstības. 14 gadījumos bija norādes, ka uzņēmumi nemaksāja likumā noteikto minimālo algu. Tas nopietni atspoguļo atbilstību darba standartiem reģionā. Īpaši pārsteidzošs gadījums attiecas uz krāpšanu ar sociālo dienestu, kas ilustrē šo juridisko izaicinājumu dimensiju.

Turklāt 22 gadījumos bija aizdomas par sociālās apdrošināšanas ziņošanas prasību pārkāpumiem. Dažos gadījumos tika uzskatīts, ka ārzemnieku nodarbinātība bez nepieciešamās apstiprinājuma vai viltus pašnodarbinātības esamības. Šie atklājumi uzsver problēmu sarežģītību darba tiesību jomā un nepieciešamību pēc stingrākas kontroles.

Saskaņā ar veiktajiem eksāmeniem Osnabrück galvenais muitas birojs plāno kompensēt datus, kas savākti ar attiecīgo uzņēmumu algu un finanšu grāmatvedību. To atbalsta cieša apmaiņa ar citām iestādēm, piemēram, nodokļu biroju vai pensiju apdrošināšanas pakalpojumu sniedzēju. Šādi testa rezultāti parasti noved pie sankcijām, kuras bieži tiek ieviestas tikai pēc detalizētas pēcapstrādes.

Svarīgs fons ir minimālās algas likums (MILOG), kas Vācijā ir bijis kopš 2015. gada 1. janvāra. Kopš tā ieviešanas minimālā alga ir pakāpeniski palielināta. Pašlaik kopš 2024. gada 1. janvāra ir bijis 12,41 eiro bruto bruto. Šī pastāvīgā adaptācija atspoguļo mēģinājumu stiprināt darbinieku tiesības un nodrošināt taisnīgus darba apstākļus.

Nesenā galvenā muitas biroja kontrole parāda problēmas nopietnību un varas iestāžu noteikšanu rīkoties pret nelikumīgu darba praksi. Šo pasākumu turpināšana varētu būt būtiska turpmākai attīstībai darba tirgus regulēšanas jomā Vācijā. Papildu informācija ir pieejama šeit .