Muitinės čekiai Minimalus atlyginimas Osnabrück: 14 Baudos už nedeklaruotą darbą!

Muitinės čekiai Minimalus atlyginimas Osnabrück: 14 Baudos už nedeklaruotą darbą!

Osnabrück, Deutschland - 2024 m. Spalio 17 d. Pagrindinis muitinės biuras Osnabrückas vykdė didelę minimalaus darbo užmokesčio reguliavimo kontrolę kaip kryžminio vystymosi iniciatyvos dalį. Ši kampanija buvo didesnio Europos darbo tarnybos (ELA) projekto dalis, kurioje 21 valstybės narės dalyvavo kovojant su nedeklaruojamu darbu. Didžiausias dėmesys buvo sutelktas į kryžminio vystymo atvejus ir darbuotojų teisinės sistemos laikymąsi.

74 muitinės pareigūnai aktyviai veikė Osnabrück regione. Jie apklausė 249 žmones į darbo santykius. Kontrolės vykdymo metu pareigūnai nustatė, kad keturiolika užsienio darbuotojų negalėjo parodyti jokių galiojančių darbo leidimų, dėl kurių buvo pradėta baudžiamoji byla įtarus neteisėtai. Atsakinga imigracijos tarnyba dabar nuspręs dėl tolesnių teisinių veiksmų.

valdiklių rezultatai

Tyrėjai taip pat atrado daugybę kitų teisinių neatitikimų, be to, kad trūksta darbo leidimų. 14 atvejų buvo požymių, kad įmonės nemokėjo įstatymų numatyto minimalaus darbo užmokesčio. Tai rimtai parodo, kad atitinka regiono darbo standartus. Ypač ryškus atvejis yra susijęs su socialinių paslaugų sukčiavimu, kuris iliustruoja šių teisinių iššūkių aspektą.

Be to, 22 atvejais kilo įtarimų dėl socialinio draudimo ataskaitų teikimo reikalavimų pažeidimų. Kai kuriais atvejais buvo įtariamas užsieniečių įdarbinimas be reikiamo patvirtinimo ar fiktyvaus savarankiško užimtumo egzistavimo. Šie atradimai pabrėžia darbo teisės srities problemų sudėtingumą ir griežtesnių kontrolės priemonių poreikį.

Remiantis atliktais egzaminais, pagrindinė Osnabrücko muitinės biuras planuoja kompensuoti duomenis, surinktus su atitinkamų bendrovių darbo užmokesčio ir finansinės apskaitos tvarka. Tai palaiko glaudžiai mainai su kitomis valdžios institucijomis, tokiomis kaip Mokesčių inspekcija ar pensijų draudimo paslaugų teikėjas. Tokie testo rezultatai paprastai lemia sankcijas, kurios dažnai įgyvendinamos tik po išsamaus povandeninio apdorojimo.

Svarbus pagrindas yra minimalaus darbo užmokesčio įstatymas (MILOG), kuris Vokietijoje buvo nuo 2015 m. Sausio 1 d. Minimalus darbo užmokestis palaipsniui padidėjo nuo jo įvedimo. Šiuo metu nuo 2024 m. Sausio 1 d. Tai buvo 12,41 euro bendrosios valandos per valandą. Ši nuolatinė adaptacija atspindi bandymą sustiprinti darbuotojų teises ir užtikrinti sąžiningas darbo sąlygas.

Naujausi pagrindinių muitinės biuro kontrolės priemonės rodo problemos rimtumą ir valdžios institucijų ryžtą veikti prieš nelegalią darbo praktiką. Šių priemonių tęsimas gali būti labai svarbus ateityje vystytis darbo rinkos reguliavimo srityje Vokietijoje. Galima gauti daugiau informacijos čia .