Tullitarkistukset vähimmäispalkka Osnabrückissä: 14 rangaistusta pimeästä työstä!

Tullitarkistukset vähimmäispalkka Osnabrückissä: 14 rangaistusta pimeästä työstä!

Osnabrück, Deutschland - Osnabrück päätti 17. lokakuuta 2024 laaja -alaisesta palkkalauseesta osana rajat ylittävää aloitetta. Tämä kampanja oli osa Euroopan työväenviranomaisen (ELA) laajempaa hanketta, jossa 21 jäsenvaltiota osallistui pimeän työn torjuntaan. Keskittyminen oli rajat ylittäviin tapauksiin ja työntekijöiden oikeudellisen kehyksen noudattamiseen.

74 tullivirkailijaa olivat aktiivisia Osnabrückin alueella. He haastattelivat 249 ihmistä työsuhteistaan. Valvontatoiminnan aikana virkamiehet totesivat, että neljätoista ulkomaista työntekijää ei voinut osoittaa voimassa olevia työlupia, mikä johti rikosoikeudenkäynnin aloittamiseen laittoman oleskelun epäilykseen. Vastuullinen maahanmuuttovirasto päättää nyt uusista oikeudellisista toimenpiteistä.

kontrollien tulokset

Tutkijat löysivät myös lukuisia muita oikeudellisia eroja työlupien puuttumisen lisäksi. 14 tapauksessa oli merkkejä siitä, että yritykset eivät maksaneet lakisääteistä minimipalkkaa. Tämä herättää vakavan valon alueen työstandardien noudattamiseen. Erityisen silmiinpistävä tapaus liittyy sosiaalipalvelupetoksiin, jotka kuvaavat näiden oikeudellisten haasteiden ulottuvuutta.

Lisäksi 22 tapauksessa epäilyksiä sosiaaliturvaraportointivaatimusten rikkomuksista. Joissakin tapauksissa epäiltiin ulkomaalaisten työllisyyttä ilman tarvittavaa hyväksyntää tai vääriä itsetuntoa. Nämä löytöt korostavat työlain ongelmien monimutkaisuutta ja tiukempien hallinnan tarvetta.

Suoritettujen tenttien mukaan Osnabrückin tärkein tullitoimisto aikoo korvata asianomaisten yritysten palkka- ja taloudellisen kirjanpidon perusteella kerätyt tiedot. Tätä tukee läheinen vaihto muiden viranomaisten, kuten veroviraston tai eläkevakuutuksen tarjoajan kanssa. Tällaiset testitulokset johtavat yleensä pakotteisiin, jotka toteutetaan usein vasta yksityiskohtaisen jälkeisen käsittelyn jälkeen.

Tärkeä tausta on vähimmäispalkkalaki (MILOG), joka on ollut Saksassa 1. tammikuuta 2015 lähtien. Vähimmäispalkkaa on korotettu vähitellen sen käyttöönoton jälkeen. Tällä hetkellä se on ollut 12,41 euroa brutto tunnissa 1. tammikuuta 2024 lähtien. Tämä jatkuva sopeutuminen heijastaa yritystä vahvistaa työntekijöiden oikeuksia ja varmistaa oikeudenmukaiset työolot.

Päätullitoimiston viimeaikaiset valvonnan osoittavat ongelman vakavuuden ja viranomaisten päättäväisyyden toimia laittomia työtapoja vastaan. Näiden toimenpiteiden jatkaminen voisi olla ratkaisevan tärkeä tulevaisuuden kehitykselle Saksan työmarkkinoiden sääntelyn alalla. Lisätietoja on saatavana täällä .