Τελωνειακοί έλεγχοι ελάχιστου μισθού στο Osnabrück: 14 κυρώσεις για αδήλωτη εργασία!

Τελωνειακοί έλεγχοι ελάχιστου μισθού στο Osnabrück: 14 κυρώσεις για αδήλωτη εργασία!

Osnabrück, Deutschland - Στις 17 Οκτωβρίου 2024, το κύριο τελωνειακό γραφείο Osnabrück πραγματοποίησε εκτεταμένους ελέγχους της ρύθμισης των ελάχιστων μισθών ως μέρος μιας εγκάρσιας πρωτοβουλίας. Αυτή η εκστρατεία ήταν μέρος ενός μεγαλύτερου έργου από την Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας (ELA), στο οποίο 21 κράτη μέλη συμμετείχαν στην καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας. Η εστίαση ήταν σε διασταυρούμενες περιπτώσεις και συμμόρφωση με το νομικό πλαίσιο για τους υπαλλήλους.

74 Τελωνειακοί υπάλληλοι ήταν ενεργοί στην περιοχή Osnabrück. Συνέντευξη με 249 άτομα στις σχέσεις τους στην απασχόληση. Κατά τη διάρκεια των ελέγχων, οι αξιωματούχοι διαπίστωσαν ότι οι δεκατέσσερις ξένοι υπάλληλοι δεν μπορούσαν να παρουσιάσουν έγκυρες άδειες εργασίας, γεγονός που οδήγησε στην έναρξη των ποινικών διαδικασιών για την υποψία παράνομης παραμονής. Το υπεύθυνο γραφείο μετανάστευσης θα αποφασίσει τώρα για τα περαιτέρω νομικά μέτρα.

Αποτελέσματα των ελέγχων

Οι ερευνητές ανακάλυψαν επίσης πολλές άλλες νομικές αποκλίσεις εκτός από την έλλειψη αδειών εργασίας. Σε 14 περιπτώσεις, υπήρχαν ενδείξεις ότι οι εταιρείες δεν πληρώνουν τον κατώτατο μισθό του νόμου. Αυτό ρίχνει ένα σοβαρό φως στη συμμόρφωση με τα πρότυπα εργασίας στην περιοχή. Μια ιδιαίτερα εντυπωσιακή υπόθεση σχετίζεται με την απάτη κοινωνικών υπηρεσιών, η οποία απεικονίζει τη διάσταση αυτών των νομικών προκλήσεων.

Επιπλέον, υπήρξαν υποψίες για παραβιάσεις των απαιτήσεων αναφοράς κοινωνικής ασφάλισης σε 22 περιπτώσεις. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η απασχόληση των αλλοδαπών χωρίς την απαραίτητη έγκριση ή την ύπαρξη ψευδούς αυτοκαταστροφής. Αυτές οι ανακαλύψεις υπογραμμίζουν την πολυπλοκότητα των προβλημάτων στον τομέα του εργατικού δικαίου και την ανάγκη για αυστηρότερους ελέγχους.

Σύμφωνα με τις εξετάσεις που διεξήχθησαν, το κύριο τελωνειακό γραφείο του Osnabrück σχεδιάζει να αντισταθμίσει τα δεδομένα που συλλέγονται με το μισθό και την οικονομική λογιστική των ενδιαφερομένων εταιρειών. Αυτό υποστηρίζεται από μια στενή ανταλλαγή με άλλες αρχές όπως η φορολογική υπηρεσία ή ο πάροχος ασφάλισης συνταξιοδότησης. Αυτά τα αποτελέσματα των δοκιμών συνήθως οδηγούν σε κυρώσεις, οι οποίες συχνά εφαρμόζονται μόνο μετά από λεπτομερή μετα -επεξεργασία.

Ένα σημαντικό υπόβαθρο είναι ο νόμος για τον ελάχιστο μισθό (MILOG), ο οποίος βρίσκεται στη Γερμανία από την 1η Ιανουαρίου 2015. Ο ελάχιστος μισθός αυξήθηκε σταδιακά από την εισαγωγή του. Αυτή τη στιγμή έχει γίνει 12,41 ευρώ ανά ώρα από την 1η Ιανουαρίου 2024. Αυτή η σταθερή προσαρμογή αντικατοπτρίζει την προσπάθεια ενίσχυσης των δικαιωμάτων των εργαζομένων και για την εξασφάλιση δίκαιων συνθηκών εργασίας.

Οι πρόσφατοι έλεγχοι του κύριου τελωνειακού γραφείου δείχνουν τη σοβαρότητα του προβλήματος και τον προσδιορισμό των αρχών να ενεργούν κατά των παράνομων εργασιακών πρακτικών. Η συνέχιση αυτών των μέτρων θα μπορούσε να είναι ζωτικής σημασίας για τη μελλοντική ανάπτυξη στον τομέα της ρύθμισης της αγοράς εργασίας στη Γερμανία. Περισσότερες πληροφορίες είναι διαθέσιμες εδώ .