Told kontrollerer mindsteløn i Osnabrück: 14 sanktioner for ikke -erklæret arbejde!

Told kontrollerer mindsteløn i Osnabrück: 14 sanktioner for ikke -erklæret arbejde!

Osnabrück, Deutschland - Den 17. oktober 2024 gennemførte det vigtigste toldkontor Osnabrück omfattende kontroller af minimumslønreguleringen som en del af et Cross -Border -initiativ. Denne kampagne var en del af et større projekt fra Den Europæiske Labor Authority (ELA), hvor 21 medlemsstater deltog i kampen for ikke -erklæret arbejde. Der var et fokus på tværgående grænse og overholdelse af de juridiske rammer for medarbejdere.

74 Toldofficerer var aktive i Osnabrück -regionen. De interviewede 249 mennesker om deres ansættelsesforhold. Under kontrollerne fandt embedsmændene, at fjorten udenlandske medarbejdere ikke kunne vise nogen gyldige arbejdstilladelse, hvilket førte til påbegyndelse af straffesag på mistanke om ulovligt ophold. Det ansvarlige indvandringskontor vil nu beslutte de yderligere juridiske skridt.

Resultater af kontrollerne

Efterforskerne opdagede også adskillige andre juridiske uoverensstemmelser ud over manglen på arbejdstilladelser. I 14 tilfælde var der indikationer på, at virksomhederne ikke betalte den lovpligtige mindsteløn. Dette kaster et alvorligt lys over overholdelse af arbejdsstandarderne i regionen. En særlig slående sag vedrører svig for social service, der illustrerer dimensionen af disse juridiske udfordringer.

Derudover var der mistanke om overtrædelser af kravene til socialsikringsrapportering i 22 sager. I nogle tilfælde blev ansættelse af udlændinge uden den nødvendige godkendelse eller eksistensen af falske selvindretning mistænkt. Disse opdagelser understreger kompleksiteten af problemerne inden for arbejdsretten og behovet for strengere kontrol.

I henhold til de undersøgte eksamener planlægger det vigtigste toldkontor i Osnabrück at kompensere for de data, der er indsamlet med lønnen og finansiel bogføring af de berørte virksomheder. Dette understøttes af en tæt udveksling med andre myndigheder såsom skattekontoret eller pensionsforsikringsudbyderen. Sådanne testresultater fører normalt til sanktioner, som ofte kun implementeres efter detaljeret efterforarbejdning efter.

En vigtig baggrund er mindstelønsloven (MILOG), der har været i Tyskland siden 1. januar 2015. Minimumsløn er gradvist blevet forhøjet siden introduktionen. Det har i øjeblikket været 12,41 euro brutto i timen siden 1. januar 2024. Denne konstante tilpasning afspejler forsøget på at styrke medarbejderes rettigheder og sikre rimelige arbejdsforhold.

De nylige kontroller af det vigtigste toldkontor viser alvoret i problemet og myndighederne til at handle mod ulovlig arbejdspraksis. Fortsættelsen af disse foranstaltninger kan være afgørende for fremtidig udvikling inden for regulering af arbejdsmarkedet i Tyskland. Yderligere information er tilgængelig her .