يقوم الفحص الجمركي الحد الأدنى للأجور في Osnabrück: 14 عقوبة للعمل غير المعلن!

يقوم الفحص الجمركي الحد الأدنى للأجور في Osnabrück: 14 عقوبة للعمل غير المعلن!

Osnabrück, Deutschland - في 17 أكتوبر ، 2024 ، قام المكتب الجمركي الرئيسي Osnabrück بإصدار ضوابط واسعة النطاق لائحة الحد الأدنى للأجور كجزء من مبادرة الحدود المتقاطعة. كانت هذه الحملة جزءًا من مشروع أكبر من قبل هيئة العمل الأوروبية (ELA) ، حيث شاركت 21 دولة عضو في محاربة العمل غير المعلن. كان التركيز على القضايا عبر الحدود والامتثال للإطار القانوني للموظفين.

74 من ضباط الجمارك كانوا نشطين في منطقة Osnabrück. أجروا مقابلة مع 249 شخصًا على علاقاتهم التوظيف. خلال الضوابط ، وجد المسؤولون أن أربعة عشر موظفًا أجانب لا يمكنهم إظهار أي تصاريح عمل صالحة ، مما أدى إلى بدء إجراءات جنائية للاشتباه في وجود إقامة غير قانونية. سيقرر مكتب الهجرة المسؤول الآن الخطوات القانونية الإضافية.

نتائج عناصر التحكم

اكتشف المحققون أيضًا العديد من التناقضات القانونية الأخرى بالإضافة إلى نقص تصاريح العمل. في 14 حالة ، كانت هناك مؤشرات على أن الشركات لم تدفع الحد الأدنى للأجور القانونية. هذا يلقي ضوءًا خطيرًا على الامتثال لمعايير العمل في المنطقة. تتعلق قضية ملفتة للنظر بشكل خاص بالاحتيال في الخدمة الاجتماعية ، والتي توضح بعد هذه التحديات القانونية.

بالإضافة إلى ذلك ، كانت هناك شكوك في انتهاكات متطلبات الإبلاغ عن الضمان الاجتماعي في 22 حالة. في بعض الحالات ، كان يشتبه في توظيف الأجانب دون موافقة ضرورية أو وجود وظائف ذاتية وهمية. تؤكد هذه الاكتشافات على تعقيد المشكلات في مجال قانون العمل والحاجة إلى ضوابط أكثر صرامة.

وفقًا للامتحانات التي تم إجراؤها ، يخطط المكتب الجمركي الرئيسي لشركة Osnabrück للتعويض عن البيانات التي تم جمعها بأجور مسك الدفاتر المالي للشركات المعنية. يتم دعم ذلك من خلال تبادل وثيق مع السلطات الأخرى مثل مكتب الضرائب أو مزود التأمين على المعاشات التقاعدية. عادةً ما تؤدي نتائج الاختبار هذه إلى العقوبات ، والتي غالبًا ما يتم تنفيذها فقط بعد المعالجة المفصلة بعد المعالجة.

خلفية مهمة هي الحد الأدنى للأجور (MILOG) ، الذي كان في ألمانيا منذ 1 يناير 2015. وقد زاد الحد الأدنى للأجور تدريجياً منذ تقديمه. كان حاليًا 12.41 يورو في الساعة منذ 1 يناير 2024. يعكس هذا التكيف المستمر محاولة تعزيز حقوق الموظف وضمان ظروف العمل العادلة.

تُظهر الضوابط الأخيرة للمكتب الجمركي الرئيسي خطورة المشكلة وتحديد السلطات على التصرف ضد ممارسات العمل غير القانونية. قد يكون استمرار هذه التدابير أمرًا بالغ الأهمية للتنمية المستقبلية في مجال تنظيم سوق العمل في ألمانيا. تتوفر مزيد من المعلومات .