ZF-Friedrichshafen: 110 työpaikkaa Lemfördessä putoaa vuoteen 2028 asti!

ZF-Friedrichshafen: 110 työpaikkaa Lemfördessä putoaa vuoteen 2028 asti!

Lemförde, Deutschland - zf Friedrichshafenilla on laaja työleikkauksia Saksassa, mikä voi vaikuttaa jopa 14 000 työpaikkaa vuoteen 2028 mennessä. Lemförden monitieteellisessä paikassa on purettava noin 110 työpaikkaa, mikä tekee paikallisista työntekijöistä levottomuuksia. Lemförde -sijaintipaikassa on tällä hetkellä 2 500 työntekijää ottamatta huomioon työntekijöitä vanhempainloman tai osittaisen eläkkeelle siirtymisen yhteydessä. Kesällä 2024 luku oli edelleen noin 2 600. Lasku johtuu sekä heilahteluista että eläkettä poistumisesta.

Suorita sosiaalisesti hyväksyttävä, suunnittele ZF käyttämään sellaisia toimenpiteitä, kuten luonnollista vaihtelua, peruutussopimuksia ja osittaista eläkkeelle siirtymistä. Vuoteen 1968 saakka työntekijät voivat hyväksyä vastaavan tarjouksen osittaisessa eläkkeellä vuoden 2024 loppuun mennessä. Tämän tarjouksen hyväksymisaste on odotetussa kehyksessä, mutta tiettyjä lukuja ei ole ilmoitettu. Työnneuvoston puheenjohtaja Wilhelm Kenneweg oli optimistinen ja korosti, että Dümmer -alue oli päässyt suhteellisen kevyesti.

mitat ja nykyinen kehitys

ZF on jo käynnistänyt rakenteelliset muutokset, mukaan lukien tehtaan sulkeminen ja kannattavien tuoteryhmien siirtäminen. Foxconnin kanssa myytiin muun muassa elektronisia rajapintojen tuotelinjaa ja yhteisyritys. Lisäksi Wagenfeldin ja Diepholzin teokset työskentelevät nyt lähemmäksi toisiaan.

Saksalaisten autonvalmistajien taloudellinen tilanne pidetään nykyisenä haasteena, ja keskustelujen vuoden 2026 lopulla vanhentuneiden suojelusta on tarkoitus alkaa tänä vuonna. Työnneuvoston Heiko Knüpling kiitti hyviä asioita johtoryhmän, työneuvoston ja työntekijöiden välillä.

Lisäksi ZF Friedrichshafen on sitoutunut vähentämään työaikoja Schweinfurtin sijainnin työntekijöiden kanssa. Tämä tulee voimaan 1. joulukuuta 2024 ja sovelletaan 30. kesäkuuta 2025 saakka. Työtunteja on tarkoitus vähentää 32,5 tuntiin viikossa, suurin osa noin 9 800 työntekijästä vaikuttaa. Tämän toimenpiteen tavoitteena on kompensoida ylikapasiteetti ja välttää operatiiviset päätelmät.

Lisätietoja lue täydelliset raportit .

-transmissoinut West-OST-MEDIEN