ZF-FRIEDRICHSHAFEN: 110 Jobs en Lemförde se caen hasta 2028!
ZF-FRIEDRICHSHAFEN: 110 Jobs en Lemförde se caen hasta 2028!
Lemförde, Deutschland - ZF Friedrichshafen enfrenta extensos recortes de empleo en Alemania, lo que podría afectar hasta 14,000 empleos para 2028. Alrededor de 110 empleos deben ser desmantelados en la ubicación de Lemförde de Lemförde, lo que hace que los empleados locales estén en disturbios. La ubicación de Lemförde actualmente tiene 2.500 empleados sin tener en cuenta a los empleados en licencia parental o jubilación parcial. En el verano de 2024, el número todavía era de alrededor de 2.600. La disminución se debe a las salidas de fluctuación y pensión.
Para hacer el desmantelamiento socialmente aceptable, el plan ZF para usar medidas como fluctuación natural, acuerdos de cancelación y jubilación parcial. Hasta el año 1968, los empleados pueden aceptar una oferta correspondiente en la jubilación parcial a fines de 2024. La tasa de aceptación para esta oferta está dentro del marco esperado, pero no se han anunciado cifras específicas. La presidenta del Consejo de Obras, Wilhelm Kenneweg, fue optimista y enfatizó que la región de Dümmer se había escapado relativamente a la ligera.
Medidas y desarrollos actuales
ZF ya ha lanzado cambios estructurales, incluido el cierre de la fábrica y la reubicación de grupos de productos rentables. Entre otras cosas, se vendió la línea de productos de interfaces electrónicas y se fundó una empresa conjunta con Foxconn. Además, las obras de Wagenfeld y Diepholz ahora están trabajando más cerca.
La situación económica de los fabricantes de automóviles alemanes se percibe como un desafío actual, y las discusiones sobre la protección contra el despido, que expira a fines de 2026, comenzarán este año. Heiko Knüpling del Consejo de Obras elogió los buenos tratos entre el equipo de gestión, el Consejo de Obras y los empleados.
Además, ZF Friedrichshafen acordó reducir las horas de trabajo con representantes de los empleados en la ubicación de Schweinfurt. Esto entra en vigor el 1 de diciembre de 2024 y se aplica hasta el 30 de junio de 2025. Las horas de trabajo deben reducirse a 32.5 horas a la semana, la mayoría de los aproximadamente 9.800 empleados se ven afectados. El objetivo de esta medida es compensar la sobrecapacidad y evitar las terminaciones operativas.
En vista de la situación actual del mercado, ZF se ve obligado a tomar medidas de inmediato en sus ubicaciones alemanas para reaccionar ante los desafíos. Actualmente, ZF emplea a 168,738 personas en todo el mundo y generó ventas de 46.6 mil millones de euros en 2023. Con un total de 168 sitios de producción en 32 países, la compañía se esfuerza por asegurar su competitividad.Para obtener más información, lea los informes completos de .
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