Töötajate pühendumus: nii tagavad ülemused oma ettevõtete tuleviku!
Töötajate pühendumus: nii tagavad ülemused oma ettevõtete tuleviku!
Österreich, Land - Põnevas C-tasemel vestluses, mille korraldas Austria Financial Consulting Cooperative (ÖFBG) juhatuse liige Gerald Weilbuchner, on 40 tegevdirektorid ja juhid arutanud personaliotsimise ja töötajate pikaajalise lojaalsuse praeguseid strateegiaid. Kohal olid ka sellised eksperdid nagu Zürich Insurance AG tegevjuht Luciano Ciriná ja töötajate konsultant Manuela Lindlbauer, et jagada teadmisi kvalifitseeritud töötajate kindla sidumise vajaduse kohta. Weilbuchner selgitas, et maksude privilegeeritud pensionimudelid ja tööjõu turvalisus on tõhusad meetodid töötajate ja nende perede kaitsmiseks. Vastavalt OE24.AT on klientide ja keskse tähtsuse vajadused.
Töötajate lojaalsus kui juhtimisülesanne
Ciriná jätkab, et avatud ettevõtte kultuur ja õiglane tagasiside kultuur on töötajate leidmiseks ja hoidmiseks ülioluline. Võti on juhtide võime näidata arengupotentsiaali ja praktiseerimist. Seda punkti toetavad Gallupi arvamuse uurimisinstituudi 2019. aasta kohustusindeksi tulemused: peaaegu kuus miljonit Saksamaa töötajat tunnevad rahulolematust nende praeguse töökoha olukorraga, mis viib sageli sisemise lõpetamiseni. Vastavalt huntreourcesmanager.de Paljud töötajate konsultandid kinnitavad, et rahulolematus tekib peamiselt toetuse puudumise ja ülemustega halbade suhete tõttu.
Selle väljakutse vastu võitlemiseks peaksid juhid muutuma aktiivseks ja töötama välja selged meetmed töötajate lojaalsuse tugevdamiseks. Personali juhtimine peaks treenerina olema teie kõrval. Oluline on läbi viia töötajate intervjuusid ja jälgida meeskonna dünaamikat. Siin on suur roll sellised aspektid nagu ülesannete õiglane jaotus ja eesmärkide selgitamine. Ainult empaatiliste ja autentsete juhtimisstiilide kaudu saavad ülemused oma töötajate usaldust ja seostada neid pikaajaliselt ettevõttega. Kindel tunnustus ja individuaalne tugi on eriti oluline noore põlvkonna jaoks ja töövaliku jaoks ülioluline.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Österreich, Land |
| Quellen | |
Kommentare (0)