Neubrandenburg sätter tecken på mångfald: Return of the Rainbow Flag?
Neubrandenburg sätter tecken på mångfald: Return of the Rainbow Flag?
Neubrandenburg, Deutschland - En storm av upprörelse sveper genom Neubrandenburg! Stadsrådet planerar att ansluta sig själv i den bittera tvisten om regnbågsflaggan. Idag ger presidiet råd om hur man ska gå vidare, medan tusentals medborgare stöder en framställning för att återlämna flaggan. Den 15 november ska en applikation med korsfaktioner föras in, för att betona tolerans och kosmopolitism i staden.
Biträdande stadspresident Roman Oppermann visade att den nuvarande situationen inte längre var bärbar. Den nya applikationen, initierad av SPD och stöds av en räknande gemenskap av SPD, gröna, vänstern och delar av CDU, bör sätta ett tecken på sammanhållning och mångfald. Över 20 av 42 stadsrepresentanter har redan gjort sin signatur. "Det handlar inte bara om regnbågsflaggan, utan om ett tydligt engagemang för öppenheten i världen och tolerans i vardagen," säger Oppermann.
Förbud mot regnbågsflaggan säkerställer oro
För en månad sedan utfärdade kommunfullmäktige ett beslut som förbjuden för att lyfta regnbågsflaggan vid tågstationen. Detta gjordes på begäran av stadens representant Tim Großmüller (stabila medborgare i Neubrandenburg), som motiverade förbudet mot stölder och utbytet av flaggan med rätt symboler. Endast federala eller statliga flaggor får arbeta! Detta beslut utlöste en våg av protesten och innebar att borgmästare Silvio Witt (oberoende) tillkännagav sin avgång. En online -framställning om återlämnandet av regnbågsflaggan har nu samlat över 41 000 underskrifter.
Diskussionen om flaggan och de tillhörande incidenterna visar hur djupt konflikten om tolerans och mångfald är förankrad i samhället. Okända människor hade stulit flaggan framför mitten av Queernb Association, som ytterligare drev spänningarna. Argumentet att förbudet skulle kunna förhindra brott som att utbyta flaggan verkar stöta på döva öron.
Details | |
---|---|
Ort | Neubrandenburg, Deutschland |
Kommentare (0)