Frankfurt am Main (ots)
Die ManpowerGroup hat ihren aktuellen ESG-Bericht (Environmental Social Governance) für die Jahre 2023-2024 mit dem Titel „Working to Change the World“ veröffentlicht. In diesem, bereits vierten Jahresbericht, wird die Fortschrittlichkeit in den Kernbereichen Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und Unternehmensführung hervorgehoben. Die zentralen Themen beinhalten unter anderem die Unterstützung von Geflüchteten, den Einstieg in erneuerbare Energien sowie Initiativen zur Weiterbildung.
Jonas Prising, der Vorsitzende und CEO der ManpowerGroup, betont die Relevanz des Berichts: „Das Ziel der ManpowerGroup – dass sinnvolle und nachhaltige Beschäftigung die Kraft hat, die Welt zu verändern – war noch nie so notwendig wie heute.“ Diese Aussage unterstreicht die Dringlichkeit und Verantwortung, die Unternehmen heutzutage in Bezug auf soziale und ökologische Belange tragen.
Wichtige Errungenschaften und Initiativen
Der Bericht legt dar, dass in Deutschland im Jahr 2023 über 2.100 Geflüchtete aus stark belasteten Ländern, darunter auch die Ukraine, in der ManpowerGroup beschäftigt sind. In den letzten drei Jahren sind insgesamt fast 6.000 Geflüchtete eingestellt worden. Diese Zahlen verdeutlichen das Engagement der ManpowerGroup, Menschen in schwierigen Lebenslagen eine Perspektive zu bieten.
Außerdem hat die ManpowerGroup alle Standorte auf Strom aus erneuerbaren Energien umgestellt, womit ein bedeutender Schritt in Richtung nachhaltiger Betriebsführung vollzogen wurde. Auch die Community für Mitarbeiter, die gegründet wurde, ermöglicht einen aktiven Austausch und kreative Ideen zur Förderung unentgeltlicher Aktivitäten im Unternehmen.
Zusätzlich zeichnet sich die ManpowerGroup durch zahlreiche Auszeichnungen aus: Zum dritten Mal in Folge wurde das Unternehmen vom F.A.Z. Institut mit dem Siegel „Vorbild in Vielfalt und Diversity“ geehrt und erhielt von Focus Money den Titel „Fairstes Unternehmen“. Die Plattform EcoVadis bestätigte zudem, dass die ManpowerGroup zu den Top 15 Prozent der nachhaltig bewerteten Unternehmen gehört.
Globale Initiativen und der Weg in die Zukunft
Auf globaler Ebene wurde die ManpowerGroup 2024 durch das TIME Magazine als eines der nachhaltigsten Unternehmen der Welt ausgezeichnet. Am Hauptsitz in Milwaukee wird der gesamte Energiebedarf durch erneuerbare Energien gedeckt, zudem wird eine große Elektrofahrzeugflotte ausgebaut. Das Engagement zur Reduktion von CO2-Emissionen wird daher ins Auge gefasst.
Im Rahmen des sozialpolitischen Engagements plant die ManpowerGroup, bis 2030 bis zu 10 Millionen Menschen in grünen Berufen auszubilden, was den Übergang zu nachhaltigem Arbeiten unterstützt. Die MyPath®-Plattform hat bereits mehr als 240.000 Menschen in 12 Ländern neue Qualifikationen vermittelt, ein Schritt, der gerade für die Arbeitswelt von Bedeutung ist. Besonders hervorzuheben ist zudem das Programm Working Mindset, das bei den „Movement to Work Annual Awards“ ausgezeichnet wurde und sich positiv auf die psychische Gesundheit der Teilnehmer auswirkt.
Zusammengefasst zeigt der Bericht der ManpowerGroup das große Commitment des Unternehmens für soziale Gerechtigkeit, Umweltschutz und verantwortungsvolle Unternehmensführung. Diese Aspekte sind nicht nur für die interne Unternehmenskultur wichtig, sondern auch für das öffentliche Ansehen in einer zunehmend kritischen Gesellschaft, die nach Nachhaltigkeit und ethischen Standards verlangt. Mehr Informationen zu diesem Thema finden sich im vollständigen ESG-Bericht, который доступен hier.
Über die ManpowerGroup Deutschland lässt sich sagen, dass sie mit rund 11.000 Mitarbeitern zu den größten Personalvermittlern in Deutschland zählt und bereits seit 1965 aktiv ist, um Unternehmen bei der Bewältigung der Herausforderungen im Personalmanagement zu unterstützen.
