Kyrkans president besöker Biokaiser: Recept för framgång mot brist på kvalificerade arbetare!

Kyrkans president besöker Biokaiser: Recept för framgång mot brist på kvalificerade arbetare!

Under de senaste åren har kyrkans president Volker Jung varit på plats regelbundet för att prata med människor i ansvarsfulla positioner. Syftet med dessa besök är att förstå de utmaningar och lösningar som företag konfronteras med idag. Under hans senaste besök i Biokaiser Bioca -förpackningen var mänskliga värden och ekologiskt ansvar i förgrunden.

Jung, vars mandatperiod slutar den 31 december, träffade Volker Schmidt-Sköries, den verkställande partneren till Biokaiser. Han åtföljdes av en liten delegation från centrum för socialt ansvar och EV. Deanery Wiesbaden. Dessa besök är en viktig del av hans arbete eftersom de gör det möjligt för honom att få direkt insikt om företagens praxis.

Ekologi och anställdas välfärd

Biocaiser Organic Kinker Shop sysselsätter cirka 350 anställda och levererar 21 filialer och olika biosupermarknader. Ett centralt element i din företagsfilosofi är användningen av råvaror som kontrolleras av ekologisk odling. Vete, stavat och råg kommer uteslutande från jordbrukare som kan garantera denna höga kvalitet.

Ett annat enastående kännetecken för Biokaiser är engagemanget för sina anställda. Schmidt-Sköries betonar att rättvis betalning och ytterligare tjänster, till exempel 30 dagars semester och tillgång till företagets egna fitnessrum, är en del av företagets strategi. Genom dessa åtgärder kan företaget framgångsrikt motverka den utbredda bristen på kvalificerade arbetare. "Om du uppskattar de anställda och tar med sig hjärtans värme mot dem, kommer de att förbli företaget," förklarar han.

partnerskap i jordbruk

Samarbetet med leverantörerna är mycket viktigt hos BioCaiser. Företaget upprätthåller en personlig och tillförlitlig relation med de jordbrukare som det arbetar med. Schmidt-Sköries betonar att du har ett gemensamt intresse för det: att säkra jordens hållbarhet och kvalitet för framtida skördar. Om en skörd misslyckas kommer lösningar att söka efter för att minimera ekonomiska förluster.

I slutet av varje budgetår delar Biokaiser en del av sin vinst med de anställda, leverantörerna och med sociala och ekologiska projekt, som understryker företagets sociala ansvar. Dessa hållbara metoder är också anledningen till att biokapare kan hålla anställda på lång sikt

Metoderna för biokacerare framhävdes av kyrkans president Jung som föredömlig, eftersom de inte bara tar hänsyn till företagets ekologiska fotavtryck, utan också de människor som arbetar där. Denna filosofi kan därför fungera som en modell för andra företag som behärskar liknande utmaningar.

För ytterligare information om Biocaiser Bakeris aktiviteter och filosofi, se den aktuella rapporteringen på www.ekhn.de .