Cerkveni predsednik obišče Biokaiser: recept za uspeh proti pomanjkanju usposobljenih delavcev!

Cerkveni predsednik obišče Biokaiser: recept za uspeh proti pomanjkanju usposobljenih delavcev!

V zadnjih letih je cerkveni predsednik Volker Jung redno govoril z ljudmi na odgovornih položajih. Namen teh obiskov je razumeti izzive in rešitve, s katerimi se podjetja soočajo danes. Med zadnjim obiskom embalaže Biokaiser Bioca so bile v ospredju človeške vrednote in ekološka odgovornost.

Jung, katerega mandat se konča 31. decembra, se je srečal z Volkerjem Schmidtom-Sköriesom, poslovodnim partnerjem Biokaiser. Spremljala ga je majhna delegacija iz središča družbene odgovornosti in EV. Deanery Wiesbaden. Ti obiski so pomemben del njegovega dela, ker mu omogočajo neposreden vpogled v prakso podjetij.

Ekologija in dobro počutje zaposlenih

Organic Kinker Shop Biocaiser zaposluje približno 350 zaposlenih in dobavlja 21 podružnic in različne trge biosuper. Osrednji element vaše korporativne filozofije je uporaba surovin, ki jih nadzira ekološka gojenje. Pšenica, črkovana in rži prihajajo izključno od kmetov, ki lahko zagotovijo to visoko kakovost.

Druga izjemna značilnost biokaiserja je zavezanost njegovim zaposlenim. Schmidt-Sköries poudarja, da so pošteno plačilo in dodatne storitve, na primer 30 dni dopusta in dostop do lastnih fitnes sobe podjetja, del korporativne strategije. S temi ukrepi lahko podjetje uspešno prepreči široko pomanjkanje kvalificiranih delavcev. "Če cenite zaposlene in jim pritegnejo vročino srca, bodo ostali v podjetju," pojasnjuje.

partnerstva v kmetijstvu

Sodelovanje z dobavitelji je pri Biocaiserju zelo pomembno. Podjetje vzdržuje osebni in zaupljiv odnos s kmetje, s katerimi deluje. Schmidt-Sköries poudarja, da imate skupni interes za IT: zagotoviti trajnost in kakovost tal za prihodnje letine. Če letina ne uspe, bodo iskali rešitve za zmanjšanje finančnih izgub.

Na koncu vsakega proračunskega leta Biokaiser deli del svojega dobička z zaposlenimi, dobavitelji in s socialnimi in ekološkimi projekti, ki poudarjajo družbeno odgovornost podjetja. Te trajnostne prakse so tudi razlog, da lahko biokaiser dolgoročno ohranja zaposlene

Pristop biokaiserja je izpostavil cerkveni predsednik Jung kot zgleden, saj ne upoštevajo le ekološkega odtisa podjetja, ampak tudi ljudi, ki tam delajo. Ta filozofija bi torej lahko služila kot model za druga podjetja, ki obvladajo podobne izzive.

For further information about the activities and philosophy of the Biocaiser bakery, Glej trenutno poročanje na www.ekhn.de .