Președintele Bisericii vizitează Biokaiser: rețetă pentru succes împotriva lipsei de lucrători calificați!

Președintele Bisericii vizitează Biokaiser: rețetă pentru succes împotriva lipsei de lucrători calificați!

În ultimii ani, președintele Bisericii, Volker Jung, a fost în mod regulat pe site pentru a vorbi cu oamenii în funcții responsabile. Scopul acestor vizite este de a înțelege provocările și soluțiile cu care se confruntă companiile astăzi. În timpul ultimei sale vizite la ambalajul Biokaiser Bioca, valorile umane și responsabilitatea ecologică au fost în prim plan.

Jung, al cărui termen se încheie pe 31 decembrie, s-a întâlnit cu Volker Schmidt-Sköries, partenerul de conducere al Biokaiser. El a fost însoțit de o mică delegație din centrul responsabilității sociale și EV. Deanery Wiesbaden. Aceste vizite sunt o parte importantă a activității sale, deoarece îi permit să obțină informații directe asupra practicii companiilor.

ecologie și bunăstarea angajaților

Magazinul Biocaiser Organic Kinker angajează aproximativ 350 de angajați și furnizează 21 de sucursale și diverse piețe de biosuper. Un element central al filozofiei tale corporative este utilizarea materiilor prime controlate de cultivarea ecologică. Grâul, ortografia și secara provin exclusiv de la fermierii care pot garanta această calitate înaltă.

O altă caracteristică remarcabilă a biokaiserului este angajamentul față de angajații săi. Schmidt-Sköries subliniază faptul că plata corectă și serviciile suplimentare, cum ar fi 30 de zile de vacanță și acces la camerele de fitness ale companiei, fac parte din strategia corporativă. Prin aceste măsuri, compania poate contracara cu succes deficitul pe scară largă de lucrători calificați. „Dacă apreciați angajații și aduceți căldura inimii lor față de ei, vor rămâne compania”, explică el.

Parteneriate în agricultură

Cooperarea cu furnizorii este foarte importantă la Biocaiser. Compania menține o relație personală și de încredere cu fermierii cu care funcționează. Schmidt-Sköries subliniază că aveți un interes comun în acest sens: să asigurați durabilitatea și calitatea solurilor pentru recoltele viitoare. Dacă o recoltă nu reușește, vor fi căutate soluții pentru a reduce la minimum pierderile financiare.

La sfârșitul fiecărui exercițiu financiar, Biokaiser împărtășește o parte din profitul său cu angajații, furnizorii și cu proiecte sociale și ecologice, care subliniază responsabilitatea socială a companiei. Aceste practici durabile sunt, de asemenea, motivul pentru care BioKaiser este capabil să mențină angajații pe termen lung

Abordările Biokaiser au fost evidențiate de președintele Bisericii Jung ca fiind exemplar, deoarece nu numai că iau în considerare amprenta ecologică a companiei, ci și oamenii care lucrează acolo. Prin urmare, această filozofie ar putea servi ca model pentru alte companii care stăpânesc provocări similare.

Pentru informații suplimentare despre activitățile și filozofia brutăriei biocaiserului, Consultați raportarea curentă la www.ekhn.de .