Prezydent Kościoła odwiedza Biokaiser: przepis na sukces przeciwko brakowi wykwalifikowanych pracowników!

Prezydent Kościoła odwiedza Biokaiser: przepis na sukces przeciwko brakowi wykwalifikowanych pracowników!

W ostatnich latach prezydent kościoła Volker Jung regularnie pracował, aby rozmawiać z ludźmi na odpowiedzialnych stanowiskach. Celem tych wizyt jest zrozumienie wyzwań i rozwiązań, z którymi spotykają się dziś firmy. Podczas jego ostatniej wizyty w pakowaniu Biokaiser BioCa wartości ludzkie i odpowiedzialność ekologiczna były na pierwszym planie.

Jung, którego kadencja kończy się 31 grudnia, spotkał się z Volker Schmidt-Sköries, partnerem zarządzającym Biokaiser. Towarzyszyła mu niewielka delegacja z centrum odpowiedzialności społecznej i EV. Deanery Wiesbaden. Wizyty te są ważną częścią jego pracy, ponieważ pozwalają mu uzyskać bezpośredni wgląd w praktykę firm.

Ekologia i opieka nad pracownikami

BioCaiser Organic Kinker Shop zatrudnia około 350 pracowników i dostarcza 21 oddziałów i różnych rynków biosuper. Centralnym elementem twojej filozofii korporacyjnej jest zastosowanie surowców kontrolowanych przez uprawę ekologiczną. Pszenica, pisownia i żyto pochodzą wyłącznie od rolników, którzy mogą zagwarantować tak wysoką jakość.

Inną wyjątkową cechą Biokaiser jest zaangażowanie w jego pracowników. Schmidt-Sköries podkreśla, że ​​uczciwe płatności i dodatkowe usługi, takie jak 30 dni wakacji i dostęp do własnych pokoi fitness firmy, są częścią strategii korporacyjnej. Dzięki tym miarom firma może z powodzeniem przeciwdziałać powszechnemu brakowi wykwalifikowanych pracowników. „Jeśli docenisz pracowników i przyniesie im ciepło ich serca, pozostaną firmą” - wyjaśnia.

Partnerstwa w rolnictwie

Współpraca z dostawcami jest bardzo ważna w BioCaiser. Firma utrzymuje osobiste i ufne relacje z rolnikami, z którymi to działa. Schmidt-Sköries podkreśla, że ​​masz to wspólne zainteresowanie: zapewnienie zrównoważonego rozwoju i jakości gleb na przyszłe zbiory. Jeśli zbiory się nie powiedzie, zostaną przeszukane rozwiązania w celu zminimalizowania strat finansowych.

Na koniec każdego roku budżetowego Biokaiser dzieli się częścią swoich zysków z pracownikami, dostawcami oraz projektami społecznymi i ekologicznymi, co podkreśla społeczną odpowiedzialność firmy. Te zrównoważone praktyki są również powodem, dla którego Biokaiser jest w stanie zatrzymać pracowników w perspektywie długoterminowej

Podejścia Biokaiser zostały podkreślone przez prezydenta Kościoła Junga jako wzorowy, ponieważ nie tylko biorą one pod uwagę ekologiczny ślad firmy, ale także osoby, które tam pracują. Ta filozofia może zatem służyć jako model dla innych firm, które opanują podobne wyzwania.

Więcej informacji na temat działań i filozofii piekarni biocaiser, Zobacz bieżące raportowanie na www.ekhn.de .