Kirkens president besøker Biokaiser: Oppskrift på suksess mot mangel på fagarbeidere!

Kirkens president besøker Biokaiser: Oppskrift på suksess mot mangel på fagarbeidere!

De siste årene har kirkepresident Volker Jung regelmessig vært på stedet for å snakke med mennesker i ansvarlige stillinger. Målet med disse besøkene er å forstå utfordringene og løsningene selskapene blir konfrontert med i dag. Under sitt siste besøk i Biokaiser Bioca -pakking var menneskelige verdier og økologiske ansvar i forgrunnen.

Jung, hvis embetsperiode avsluttes 31. desember, møtte Volker Schmidt-Sköries, administrerende partner for Biokaiser. Han ble ledsaget av en liten delegasjon fra sentrum for samfunnsansvar og EV. Deanery Wiesbaden. Disse besøkene er en viktig del av arbeidet hans fordi de gjør ham i stand til å få direkte innsikt i selskapets praksis.

Økologi og ansattes velferd

Biocaiser Organic Kinker Shop sysselsetter rundt 350 ansatte og leverer 21 filialer og forskjellige biosupermarkeder. Et sentralt element i bedriftens filosofi er bruken av råvarer kontrollert ved økologisk dyrking. Hvete, stavet og rug kommer utelukkende fra bønder som kan garantere denne høye kvaliteten.

Et annet enestående kjennetegn ved Biokaiser er engasjementet for hans ansatte. Schmidt-Sköries understreker at rettferdig betaling og tilleggstjenester, for eksempel 30 dager med ferie og tilgang til selskapets egne treningsrom, er en del av bedriftsstrategien. Gjennom disse tiltakene kan selskapet med hell motvirke den utbredte mangelen på fagarbeidere. "Hvis du setter pris på de ansatte og bringer hjertets varme mot dem, vil de forbli selskapet," forklarer han.

partnerskap i landbruket

Samarbeidet med leverandørene er veldig viktig hos Biocaiser. Selskapet opprettholder et personlig og tillitsfullt forhold til bøndene det jobber med. Schmidt-Sköries understreker at du har en felles interesse i det: å sikre jordens bærekraft og kvalitet for fremtidige høstinger. Hvis en høst mislykkes, vil løsninger bli søkt etter for å minimere økonomiske tap.

På slutten av hvert regnskapsår deler Biokaiser en del av fortjenesten med de ansatte, leverandørene og med sosiale og økologiske prosjekter, som understreker selskapets samfunnsansvar. Disse bærekraftige praksisene er også grunnen til at Biokaiser er i stand til å holde ansatte på lang sikt

Biokaisers tilnærminger ble fremhevet av kirkens president Jung som eksemplariske, siden de ikke bare tar hensyn til selskapets økologiske fotavtrykk, men også menneskene som jobber der. Denne filosofien kan derfor tjene som en modell for andre selskaper som mestrer lignende utfordringer.

For ytterligere informasjon om aktivitetene og filosofien til Biocaiser Bakery, Se den nåværende rapportering på www.ekhn.de .