Kerkpresident bezoekt Biokaiser: Recept voor succes tegen een tekort aan geschoolde werknemers!

Kerkpresident bezoekt Biokaiser: Recept voor succes tegen een tekort aan geschoolde werknemers!

In de afgelopen jaren is kerkvoorzitter Volker Jung regelmatig ter plaatse geweest om met mensen in verantwoordelijke functies te praten. Het doel van deze bezoeken is om de uitdagingen en oplossingen te begrijpen waarmee bedrijven vandaag worden geconfronteerd. Tijdens zijn laatste bezoek aan de Biokaiser Bioca -pakking stonden menselijke waarden en ecologische verantwoordelijkheid op de voorgrond.

Jung, wiens ambtstermijn eindigt op 31 december, ontmoette Volker Schmidt-Sköries, de managing partner van Biokaiser. Hij werd vergezeld door een kleine delegatie vanuit het centrum van sociale verantwoordelijkheid en de EV. Deanery Wiesbaden. Deze bezoeken zijn een belangrijk onderdeel van zijn werk omdat ze hem in staat stellen om directe inzichten te krijgen in de praktijk van bedrijven.

Ecologie en werknemerswelzijn

De biocaiser organische kinkerwinkel heeft ongeveer 350 werknemers in dienst en levert 21 vestigingen en verschillende biosupermarkten. Een centraal element van uw bedrijfsfilosofie is het gebruik van grondstoffen die worden bestuurd door ecologische teelt. Tarwe, gespeld en rogge komen uitsluitend van boeren die deze hoge kwaliteit kunnen garanderen.

Een ander uitstekend kenmerk van Biokaiser is de toewijding aan zijn werknemers. Schmidt-Sköries benadrukt dat eerlijke betaling en extra diensten, zoals 30 dagen vakantie en toegang tot de eigen fitnesskamers van het bedrijf, deel uitmaken van de bedrijfsstrategie. Door deze maatregelen kan het bedrijf het wijdverbreide tekort aan geschoolde werknemers met succes tegengaan. "Als u de werknemers waardeert en de hitte van hun hart naar hen toe brengt, zullen ze het bedrijf blijven", legt hij uit.

Partnerschappen in de landbouw

De samenwerking met de leveranciers is erg belangrijk bij Biocaiser. Het bedrijf onderhoudt een persoonlijke en vertrouwde relatie met de boeren met wie het werkt. Schmidt-Sköries benadrukt dat u er een gemeenschappelijk belang in hebt: om de duurzaamheid en kwaliteit van de bodem te waarborgen voor toekomstige oogsten. Als een oogst mislukt, worden oplossingen gezocht om financiële verliezen te minimaliseren.

Aan het einde van elk boekjaar deelt Biokaiser een deel van zijn winst met de werknemers, de leveranciers en met sociale en ecologische projecten, die de sociale verantwoordelijkheid van het bedrijf onderstreept. Deze duurzame praktijken zijn ook de reden waarom Biokaiser werknemers op de lange termijn kan houden

De benaderingen van Biokaiser werden benadrukt door kerkelijke president Jung als voorbeeldig, omdat ze niet alleen rekening houden met de ecologische voetafdruk van het bedrijf, maar ook de mensen die daar werken. Deze filosofie zou daarom kunnen dienen als een model voor andere bedrijven die soortgelijke uitdagingen beheersen.

For further information about the activities and philosophy of the Biocaiser bakery, Zie de huidige rapportage op www.ekhn.de .