Baznīcas prezidents apmeklē Biokaiser: Panākumu recepte pret kvalificētu darbinieku trūkumu!

Baznīcas prezidents apmeklē Biokaiser: Panākumu recepte pret kvalificētu darbinieku trūkumu!

Pēdējos gados baznīcas prezidents Volkers Jungs regulāri ir bijis uz vietas, lai runātu ar cilvēkiem, kas ir atbildīgi. Šo apmeklējumu mērķis ir izprast izaicinājumus un risinājumus, ar kuriem šodien saskaras uzņēmumi. Jaunākās vizītes laikā Biokaiser Bioca iesaiņojumā bija priekšplānā cilvēciskās vērtības un ekoloģiskā atbildība.

Jungs, kura biroja termiņš beidzas 31. decembrī, tikās ar Volkeru Šmitu-Sköriesu, Biokaisera vadošo partneri. Viņu pavadīja neliela delegācija no sociālās atbildības centra un EV. Deanery Wiesbaden. Šīs vizītes ir svarīga viņa darba sastāvdaļa, jo tās ļauj viņam gūt tiešu ieskatu uzņēmumu praksē.

Ekoloģija un darbinieku labklājība

Biocaiser Organic Kinker veikals nodarbina apmēram 350 darbiniekus un piegādā 21 filiāles un dažādus biosuperu tirgus. Jūsu korporatīvās filozofijas centrālais elements ir izejvielu izmantošana, ko kontrolē ekoloģiskā kultivēšana. Kvieši, uzrakstīti un rudzi nāk tikai no lauksaimniekiem, kuri var garantēt šo augsto kvalitāti.

Vēl viena Biokaisera izcilā īpašība ir apņemšanās pret viņa darbiniekiem. Schmidt-Sköries uzsver, ka godīgs maksājums un papildu pakalpojumi, piemēram, 30 dienu atvaļinājums un piekļuve paša uzņēmuma fitnesa istabām, ir daļa no korporatīvās stratēģijas. Izmantojot šos pasākumus, uzņēmums var veiksmīgi neitralizēt kvalificētu darbinieku plašu trūkumu. "Ja jūs novērtējat darbiniekus un ienesat viņu sirds karstumu pret viņiem, viņi paliks uzņēmums," viņš skaidro.

Partnerības lauksaimniecībā

Sadarbība ar piegādātājiem ir ļoti svarīga Biocaiser. Uzņēmums uztur personiskas un uzticamas attiecības ar lauksaimniekiem, ar kuriem tas darbojas. Schmidt-Sköries uzsver, ka jums ir kopīga interese par to: lai nodrošinātu augsnes ilgtspēju un kvalitāti turpmākai ražai. Ja raža neizdodas, tiks meklēti risinājumi, lai samazinātu finansiālos zaudējumus.

Katra finanšu gada beigās BioKaiser dalās ar daļu no savas peļņas ar darbiniekiem, piegādātājiem un ar sociālajiem un ekoloģiskajiem projektiem, kas uzsver uzņēmuma sociālo atbildību. Šī ilgtspējīgā prakse ir arī iemesls, kāpēc Biokaiser spēj ilgtermiņā noturēt darbiniekus

Biokaisera pieejas baznīcas prezidents Jungs uzsvēra kā priekšzīmīgu, jo viņi ne tikai ņem vērā uzņēmuma ekoloģisko pēdu, bet arī cilvēkus, kas tur strādā. Tāpēc šī filozofija varētu kalpot par modeli citiem uzņēmumiem, kas pārvalda līdzīgus izaicinājumus.

Lai iegūtu papildinformāciju par biokaisera maizes ceptuves aktivitātēm un filozofiju, Skatīt pašreizējos ziņojumus vietnē www.ekhn.de .

Kommentare (0)