Il presidente della chiesa visita Biokaiser: ricetta per il successo contro una carenza di lavoratori qualificati!

Il presidente della chiesa visita Biokaiser: ricetta per il successo contro una carenza di lavoratori qualificati!

Negli ultimi anni, il presidente della chiesa Volker Jung è stato regolarmente sul posto per parlare con le persone in posizioni responsabili. Lo scopo di queste visite è comprendere le sfide e le soluzioni con cui le aziende si confrontano oggi. Durante la sua ultima visita al imballaggio Biokaiser BIOCA, i valori umani e la responsabilità ecologica erano in primo piano.

Jung, il cui mandato si conclude il 31 dicembre, ha incontrato Volker Schmidt-Sköries, l'amministratore delegato di Biokaiser. Era accompagnato da una piccola delegazione dal centro della responsabilità sociale e dal ventilatore. Deanery Wiesbaden. Queste visite sono una parte importante del suo lavoro perché gli consentono di ottenere approfondimenti diretti sulla pratica delle aziende.

ecologia e benessere dei dipendenti

Il negozio di Kinker BioCaiser Organic impiega circa 350 dipendenti e fornisce 21 filiali e vari mercati biosuper. Un elemento centrale della tua filosofia aziendale è l'uso di materie prime controllate dalla coltivazione ecologica. Il grano, l'errova di segale provengono esclusivamente da agricoltori che possono garantire questa alta qualità.

Un'altra straordinaria caratteristica di Biokaiser è l'impegno per i suoi dipendenti. Schmidt-Sköries sottolinea che un pagamento equo e servizi aggiuntivi, come 30 giorni di vacanza e accesso alle stanze di fitness dell'azienda, fanno parte della strategia aziendale. Attraverso queste misure, l'azienda può contrastare con successo la diffusa carenza di lavoratori qualificati. "Se apprezzi i dipendenti e porti il ​​calore del loro cuore verso di loro, rimarranno l'azienda", spiega.

partenariati in agricoltura

La cooperazione con i fornitori è molto importante per il biocaiser. La società mantiene una relazione personale e di fiducia con gli agricoltori con cui lavora. Schmidt-Sköries sottolinea che hai un interesse comune in esso: garantire la sostenibilità e la qualità dei terreni per i raccolti futuri. Se un raccolto fallisce, verranno cercate soluzioni per ridurre al minimo le perdite finanziarie.

Alla fine di ogni esercizio finanziario, Biokaiser condivide parte del suo profitto con i dipendenti, i fornitori e con progetti sociali ed ecologici, che sottolinea la responsabilità sociale dell'azienda. Queste pratiche sostenibili sono anche il motivo per cui Biokaiser è in grado di mantenere i dipendenti a lungo termine

Gli approcci di Biokaiser sono stati evidenziati dal presidente della chiesa Jung come esemplare, dal momento che non solo tengono conto dell'impronta ecologica dell'azienda, ma anche delle persone che lavorano lì. Questa filosofia potrebbe quindi servire da modello per altre aziende che padroneggiano sfide simili.

Per ulteriori informazioni sulle attività e sulla filosofia del Bakery BioCaiser, Vedi l'attuale reporting su www.ekhn.de .