Az egyházi elnök meglátogatja a Biokaiser -t: A sikeres recept a képzett munkavállalók hiánya ellen!

Az egyházi elnök meglátogatja a Biokaiser -t: A sikeres recept a képzett munkavállalók hiánya ellen!

Az utóbbi években Volker Jung egyházi elnök rendszeresen volt a helyszínen, hogy beszéljen a felelősségteljes pozícióban lévő emberekkel. Ezeknek a látogatásoknak a célja, hogy megértse azokat a kihívásokat és megoldásokat, amelyekkel a vállalatok ma szembesülnek. A Biokaiser Bioca csomagolásának legutóbbi látogatása során az emberi értékek és az ökológiai felelősségvállalás az előtérben voltak.

Jung, akinek az irodai ciklus december 31-én ér véget, találkozott Volker Schmidt-Sköries-szel, a Biokaiser ügyvezető partnere. Egy kis küldöttség kísérte a társadalmi felelősségvállalás és az EV központjából. Deanery Wiesbaden. Ezek a látogatások munkájának fontos részét képezik, mivel lehetővé teszik számára, hogy közvetlen betekintést szerezzen a vállalatok gyakorlatába.

Ökológia és a munkavállalók jóléte

A Biocaiser Organic Kinker üzlet mintegy 350 alkalmazottat foglalkoztat, 21 fióktelepet és különféle bio -piacot. A vállalati filozófia központi eleme az ökológiai termesztés által ellenőrzött nyersanyagok használata. A búza, a helyesírás és a rozs kizárólag a gazdálkodóktól származik, akik garantálhatják ezt a kiváló minőséget.

A Biokaiser másik kiemelkedő tulajdonsága a munkavállalói iránti elkötelezettség. Schmidt-Sköries hangsúlyozza, hogy a tisztességes fizetés és a kiegészítő szolgáltatások, például a 30 napos nyaralás és a vállalat saját fitnesz helyiségeihez való hozzáférés a vállalati stratégia részét képezik. Ezen intézkedések révén a vállalat sikeresen ellensúlyozhatja a képzett munkavállalók széles körű hiányát. "Ha értékeli a munkavállalókat, és a szívük melegét hozza feléjük, akkor továbbra is a társaság maradnak" - magyarázza.

Partnerségek a mezőgazdaságban

A beszállítókkal való együttműködés nagyon fontos a Biocaisernél. A társaság személyes és bizalmi kapcsolatot tart fenn a gazdálkodókkal, akikkel működik. Schmidt-Sköries hangsúlyozza, hogy közös érdeke van ez: a talaj fenntarthatóságának és minőségének biztosítása érdekében a jövőbeni betakarításokhoz. Ha a betakarítás sikertelen, akkor megoldásokat keresnek a pénzügyi veszteségek minimalizálása érdekében.

Minden pénzügyi év végén a Biokaiser megosztja profitjának egy részét a munkavállalókkal, a beszállítókkal, valamint a társadalmi és ökológiai projektekkel, amelyek hangsúlyozzák a vállalat társadalmi felelősségvállalását. Ezek a fenntartható gyakorlatok az oka annak is, hogy a Biokaiser hosszú távon képes megtartani a munkavállalókat

A Biokaiser megközelítését Jung egyházi elnök példaértékűként kiemelte, mivel nemcsak a vállalat ökológiai lábnyomát, hanem az ott dolgozó embereket is figyelembe veszik. Ez a filozófia tehát modellként szolgálhat más olyan vállalatok számára, amelyek hasonló kihívásokkal járnak.

További információk a Biocaiser Bakery tevékenységeiről és filozófiájáról, lásd a jelenlegi jelentést a www.ekhn.de címen.