Crkveni predsjednik posjećuje Biokaiser: recept za uspjeh protiv nedostatka kvalificiranih radnika!

Crkveni predsjednik posjećuje Biokaiser: recept za uspjeh protiv nedostatka kvalificiranih radnika!

Posljednjih godina, predsjednik crkve Volker Jung redovito je razgovarao s ljudima na odgovornim pozicijama. Cilj ovih posjeta je razumjeti izazove i rješenja s kojima se kompanije suočavaju danas. Tijekom svog posljednjeg posjeta pakiranju Biokaiser Bioca, ljudske vrijednosti i ekološka odgovornost bili su u prvom planu.

Jung, čiji se mandat završava 31. prosinca, sastao se s Volkerom Schmidt-Sköriesom, upravljačkim partnerom BioKaiser-a. Pratila ga je mala delegacija iz središta društvene odgovornosti i EV -a. Deanery Wiesbaden. Ovi posjeti važan su dio njegovog rada jer mu omogućuju da dobije izravan uvid u praksu tvrtki.

Ekologija i dobrobit zaposlenika

Trgovina Organic Kinker biocaiser zapošljava oko 350 zaposlenih i isporučuje 21 podružnice i razna tržišta biosuper. Središnji element vaše korporativne filozofije je upotreba sirovina kontroliranih ekološkim uzgojem. Pšenica, piše i raži dolaze isključivo od poljoprivrednika koji mogu jamčiti ovu visoku kvalitetu.

Još jedna izvanredna karakteristika Biokaisera je predanost njegovim zaposlenicima. Schmidt-Sköries naglašava da su fer plaćanje i dodatne usluge, poput 30 dana odmora i pristupa vlastitim fitness sobama tvrtke, dio korporativne strategije. Kroz ove mjere, tvrtka može uspješno suprotstaviti širokoj nedostatku kvalificiranih radnika. "Ako cijenite zaposlenike i donesete toplinu srca prema njima, oni će ostati tvrtka", objašnjava on.

Partnerstva u poljoprivredi

Suradnja s dobavljačima vrlo je važna u BioCaiseru. Tvrtka održava osobni i povjerljivi odnos s poljoprivrednicima s kojima djeluje. Schmidt-Sköries naglašava da za to imate zajednički interes: osigurati održivost i kvalitetu tla za buduće žetve. Ako berba ne uspije, tražet će se rješenja kako bi se minimizirale financijske gubitke.

Na kraju svake financijske godine, Biokaiser dijeli dio svog profita sa zaposlenicima, dobavljačima i socijalnim i ekološkim projektima, što podvlači društvenu odgovornost tvrtke. Ove održive prakse također su razlog zašto je Biokaiser dugoročno u stanju zadržati zaposlenike

Pristupi Biokaisera istaknuli su crkveni predsjednik Jung kao uzorni, jer ne uzimaju u obzir samo ekološki trag tvrtke, već i ljude koji tamo rade. Ova bi filozofija mogla poslužiti kao model drugim tvrtkama koje savladaju slične izazove.

Za daljnje informacije o aktivnostima i filozofiji pekare BioCaiser, Vidi trenutačno izvješćivanje na www.ekhn.de .