Le président de l'église visite Biokaiser: Recette pour réussir contre une pénurie de travailleurs qualifiés!

Le président de l'église visite Biokaiser: Recette pour réussir contre une pénurie de travailleurs qualifiés!

Ces dernières années, le président de l'église Volker Jung a régulièrement été sur place pour parler aux personnes occupant des postes responsables. Le but de ces visites est de comprendre les défis et les solutions auxquels les entreprises sont confrontées aujourd'hui. Lors de sa dernière visite dans l'emballage Biokaiser Bioca, les valeurs humaines et la responsabilité écologique étaient au premier plan.

Jung, dont le mandat se termine le 31 décembre, a rencontré Volker Schmidt-Sköries, associé directeur de Biokaiser. Il était accompagné d'une petite délégation du centre de la responsabilité sociale et de l'EV. Deanery Wiesbaden. Ces visites sont une partie importante de son travail car elles lui permettent de mieux comprendre la pratique des entreprises.

écologie et bien-être des employés

La boutique Biocaiser Organic Kinker emploie environ 350 employés et fournit 21 succursales et divers marchés de biosuper. Un élément central de votre philosophie d'entreprise est l'utilisation de matières premières contrôlées par la culture écologique. Le blé, l'épeautre et le seigle proviennent exclusivement d'agriculteurs qui peuvent garantir cette haute qualité.

Une autre caractéristique remarquable de Biokaiser est l'engagement envers ses employés. Schmidt-Sköries souligne que le paiement équitable et les services supplémentaires, tels que 30 jours de vacances et l'accès aux propres salles de fitness de l'entreprise, font partie de la stratégie d'entreprise. Grâce à ces mesures, l'entreprise peut contrecarrer la pénurie généralisée de travailleurs qualifiés. "Si vous appréciez les employés et apportez la chaleur de leur cœur vers eux, ils resteront l'entreprise", explique-t-il.

Partenariats en agriculture

La coopération avec les fournisseurs est très importante dans Biocaiser. L'entreprise entretient une relation personnelle et confiante avec les agriculteurs avec lesquels elle travaille. Schmidt-Sköries souligne que vous avez un intérêt commun: assurer la durabilité et la qualité des sols pour les récoltes futures. Si une récolte échoue, des solutions seront recherchées pour minimiser les pertes financières.

À la fin de chaque exercice, Biokaiser partage une partie de son profit avec les employés, les fournisseurs et les projets sociaux et écologiques, ce qui souligne la responsabilité sociale de l'entreprise. Ces pratiques durables sont également la raison pour laquelle Biokaiser est en mesure de garder les employés à long terme

Les approches de Biokaiser ont été soulignées par le président de l'Église Jung comme exemplaire, car ils tiennent non seulement en compte l'empreinte écologique de l'entreprise, mais aussi par les personnes qui y travaillent. Cette philosophie pourrait donc servir de modèle à d'autres entreprises qui maîtrisent des défis similaires.

Pour plus d'informations sur les activités et la philosophie de la boulangerie Biocaiser, Voir les rapports actuels sur www.ekhn.de .