Kirkon presidentti vierailee Biokaiserissa: Resepti menestykseen ammattitaitoisten työntekijöiden pulasta vastaan!

Kirkon presidentti vierailee Biokaiserissa: Resepti menestykseen ammattitaitoisten työntekijöiden pulasta vastaan!

Kirkon presidentti Volker Jung on viime vuosina ollut säännöllisesti paikalla puhuakseen vastuullisissa tehtävissä olevien ihmisten kanssa. Näiden vierailujen tavoitteena on ymmärtää haasteita ja ratkaisuja, joita yritykset kohtaavat tänään. Viimeisimmän vierailunsa aikana Biokaiser Bioca -pakkaukseen ihmisarvot ja ekologinen vastuu olivat etualalla.

Jung, jonka toimistokausi päättyy 31. joulukuuta, tapasi Biokaiserin toimitusjohtaja Volker Schmidt-Sköries. Häneen seurasi pieni valtuuskunta sosiaalisen vastuun keskustasta ja EV: stä. Deanery Wiesbaden. Nämä vierailut ovat tärkeä osa hänen työtään, koska ne antavat hänelle mahdollisuuden saada suoria näkemyksiä yritysten käytännöstä.

ekologia ja työntekijöiden hyvinvointi

Biocaiser Organic Kinker Shop työllistää noin 350 työntekijää ja toimittaa 21 sivukonttoria ja erilaisia biosuperimarkkinoita. Yritysfilosofian keskeinen osa on ekologisen viljelyn hallitsemien raaka -aineiden käyttö. Vehnä, kirjoitettu ja ruki tulee yksinomaan viljelijöiltä, jotka voivat taata tämän korkean laadun.

Toinen Biokaiserin erinomainen ominaisuus on sitoutuminen työntekijöihinsä. Schmidt-Sköries korostaa, että oikeudenmukainen maksu ja lisäpalvelut, kuten 30 päivän loma ja pääsy yrityksen omiin kuntosaliin, ovat osa yritysstrategiaa. Näiden toimenpiteiden avulla yritys voi menestyksekkäästi torjua ammattitaitoisten työntekijöiden laajalle levinnyttä pulaa. "Jos arvostat työntekijöitä ja tuodaan heidän sydämensä lämpöä heitä kohtaan, he pysyvät yrityksenä", hän selittää.

Maatalouden kumppanuudet

Yhteistyö toimittajien kanssa on erittäin tärkeää BioCaiserissa. Yhtiö ylläpitää henkilökohtaisia ja luotettavia suhteita viljelijöihin, joiden kanssa se toimii. Schmidt-Sköries korostaa, että sinulla on yhteinen kiinnostus siihen: turvata maaperän kestävyys ja laatu tuleville satoille. Jos sato epäonnistuu, ratkaisuja etsitään taloudellisten tappioiden minimoimiseksi.

Jokaisen tilikauden lopussa Biokaiser jakaa osan voitostaan työntekijöiden, toimittajien ja sosiaalisten ja ekologisten hankkeiden kanssa, jotka korostavat yrityksen sosiaalista vastuuta. Nämä kestävät käytännöt ovat myös syy siihen, miksi Biokaiser pystyy pitämään työntekijät pitkällä aikavälillä

Biokaiserin lähestymistavat korostivat kirkon presidentti Jung esimerkiksi, koska he eivät vain ota huomioon yrityksen ekologista jalanjälkeä, vaan myös siellä työskenteleviä ihmisiä. Tämä filosofia voisi siksi toimia mallina muille yrityksille, jotka hallitsevat samanlaisia haasteita.

Lisätietoja Biocaiser-leipomon toiminnasta ja filosofiasta, Katso nykyinen raportointi osoitteessa www.ekhn.de .