Kiriku president külastab biokaiserit: edu retsept kvalifitseeritud töötajate puuduse vastu!

Kiriku president külastab biokaiserit: edu retsept kvalifitseeritud töötajate puuduse vastu!

Viimastel aastatel on kiriku president Volker Jung olnud regulaarselt, et rääkida vastutustundlikel ametikohtadel. Nende visiitide eesmärk on mõista väljakutseid ja lahendusi, millega ettevõtted tänapäeval silmitsi seisavad. Biokaiseri Bioca pakkimise viimase visiidi ajal olid esiplaanil inimlikud väärtused ja ökoloogiline vastutus.

Jung, kelle ametiaeg lõpeb 31. detsembril, kohtus Biokaiseri juhtpartneriga Volker Schmidt-Sköries. Teda saatis väike delegatsioon sotsiaalse vastutuse keskpunktist ja EV. Deanry Wiesbaden. Need visiidid on tema töö oluline osa, kuna need võimaldavad tal saada otsest teavet ettevõtete praktikast.

ökoloogia ja töötajate heaolu

Biocaiser Organic Kinkeri kaupluses töötab umbes 350 töötajat ja tarnib 21 filiaali ja erinevaid biosuperiturgu. Teie ettevõtte filosoofia keskne element on ökoloogilise kasvatamise abil kontrollitud tooraine kasutamine. Nisu, kirjutatud ja rukki pärinevad eranditult põllumeestelt, kes saavad selle kvaliteedi tagada.

Veel üks silmapaistev omadus biokaiserile on pühendumus oma töötajatele. Schmidt-Skörid rõhutavad, et õiglane makse ja lisateenused, näiteks 30 päeva puhkust ja juurdepääs ettevõtte enda spordiruumidele, on osa ettevõtte strateegiast. Nende meetmete kaudu saab ettevõte edukalt vastu lüüa kvalifitseeritud töötajate laialdase puudusega. "Kui hindate töötajaid ja toote nende poole südame kuumuse, jäävad nad ettevõtteks," selgitab ta.

Partnerlus põllumajanduses

Koostöö tarnijatega on biokaiseris väga oluline. Ettevõte peab isiklikke ja usaldusväärseid suhteid põllumeestega, kellega see töötab. Schmidt-Skörid rõhutavad, et teil on selle vastu ühine huvi: tagada tulevaste saagikoristuste pinnase jätkusuutlikkus ja kvaliteet. Kui saak ebaõnnestub, otsitakse lahendusi rahaliste kahjude minimeerimiseks.

Iga majandusaasta lõpus jagab Biokaiser osa oma kasumist töötajate, tarnijate ning sotsiaalsete ja ökoloogiliste projektidega, mis rõhutavad ettevõtte sotsiaalset vastutust. Need jätkusuutlikud tavad on ka põhjus, miks Biokaiser suudab töötajaid pikaajaliselt hoida

Biokaiseri lähenemisviise rõhutas kiriku president Jung eeskujulikuks, kuna nad mitte ainult ei võta arvesse ettevõtte ökoloogilist jalajälge, vaid ka seal töötavaid inimesi. See filosoofia võiks seetõttu olla eeskujuks teistele ettevõtetele, kes valdavad sarnaseid väljakutseid.

Lisateavet biokaiseri pagariäri tegevuste ja filosoofia kohta, Vaadake praegust aruannet aadressil www.ekhn.de .