Presidente de la iglesia visita Biokaiser: ¡Receta para el éxito contra la escasez de trabajadores calificados!

Presidente de la iglesia visita Biokaiser: ¡Receta para el éxito contra la escasez de trabajadores calificados!

En los últimos años, el presidente de la iglesia, Volker Jung, ha estado en el sitio regularmente para hablar con personas en puestos responsables. El objetivo de estas visitas es comprender los desafíos y soluciones con los que las empresas se enfrentan hoy. Durante su última visita al embalaje Biokaiser BioCA, los valores humanos y la responsabilidad ecológica estuvieron en primer plano.

Jung, cuyo término de oficina finaliza el 31 de diciembre, se reunió con Volker Schmidt-Sköries, el socio gerente de Biokaiser. Fue acompañado por una pequeña delegación del centro de responsabilidad social y el EV. Deanery Wiesbaden. Estas visitas son una parte importante de su trabajo porque le permiten obtener información directa sobre la práctica de las empresas.

Ecología y bienestar de los empleados

La tienda de Kinker Organic Kinker Biocaiser emplea a alrededor de 350 empleados y suministra 21 sucursales y varios mercados de biosuper. Un elemento central de su filosofía corporativa es el uso de materias primas controladas por el cultivo ecológico. Wheat, Spelled y Rye provienen exclusivamente de agricultores que pueden garantizar esta alta calidad.

Otra característica sobresaliente de Biokaiser es el compromiso con sus empleados. Schmidt-Sköries enfatiza que el pago justo y los servicios adicionales, como 30 días de vacaciones y acceso a las propias salas de acondicionamiento físico de la compañía, son parte de la estrategia corporativa. A través de estas medidas, la compañía puede contrarrestar con éxito la escasez generalizada de trabajadores calificados. "Si aprecia a los empleados y trae el calor de su corazón hacia ellos, seguirán siendo la compañía", explica.

Asociaciones en agricultura

La cooperación con los proveedores es muy importante en BioCaiser. La compañía mantiene una relación personal y de confianza con los agricultores con los que trabaja. Schmidt-Sköries enfatiza que tiene un interés común en él: asegurar la sostenibilidad y la calidad de los suelos para futuras cosechas. Si una cosecha falla, se buscarán soluciones para minimizar las pérdidas financieras.

Al final de cada año financiero, Biokaiser comparte parte de sus ganancias con los empleados, los proveedores y con proyectos sociales y ecológicos, lo que subraya la responsabilidad social de la compañía. Estas prácticas sostenibles también son la razón por la cual Biokaiser puede mantener a los empleados a largo plazo.

Los enfoques de Biokaiser fueron destacados por el presidente de la iglesia, Jung, como ejemplar, ya que no solo tienen en cuenta la huella ecológica de la compañía, sino también las personas que trabajan allí. Por lo tanto, esta filosofía podría servir como modelo para otras compañías que dominan desafíos similares.

Para obtener más información sobre las actividades y la filosofía de Biocaiser Bakery, Vea el informe actual en www.ekhn.de .