Církevní prezident navštěvuje Biokaiser: Recept na úspěch proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků!

Církevní prezident navštěvuje Biokaiser: Recept na úspěch proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků!

V posledních letech byl prezident církve Volker Jung na místě pravidelně, aby hovořil s lidmi v odpovědných pozicích. Cílem těchto návštěv je pochopit výzvy a řešení, s nimiž jsou společnosti dnes konfrontovány. Během své poslední návštěvy balení Biokaiser Bioca byly v popředí lidské hodnoty a ekologická odpovědnost.

Jung, jehož funkční období končí 31. prosince, se setkal s Volker Schmidt-Sköries, řídícím partnerem Biokaiseru. Byl doprovázen malou delegací ze středu sociální odpovědnosti a EV. Deanery Wiesbaden. Tyto návštěvy jsou důležitou součástí jeho práce, protože mu umožňují získat přímý vhled do praxe společností.

Ekologie a sociální péče zaměstnanců

Biocaiser Organic Kinker Shop zaměstnává kolem 350 zaměstnanců a dodává 21 poboček a různých trhů s biosuperem. Ústředním prvkem vaší firemní filozofie je použití surovin kontrolovaných ekologickou pěstování. Pšenice, hláskovaná a žita přicházejí výhradně od zemědělců, kteří mohou zaručit tuto vysokou kvalitu.

Další vynikající charakteristikou Biokaiseru je závazek vůči jeho zaměstnancům. Schmidt-Sköries zdůrazňuje, že spravedlivé platby a další služby, jako jsou 30 dní dovolené a přístup do vlastních fitness pokojů společnosti, jsou součástí firemní strategie. Prostřednictvím těchto opatření může společnost úspěšně působit proti rozsáhlému nedostatku kvalifikovaných pracovníků. „Pokud si vážíte zaměstnanců a přinášíte k nim teplo jejich srdce, zůstanou společností,“ vysvětluje.

Partnerství v zemědělství

Spolupráce s dodavateli je v Biocaiseru velmi důležitá. Společnost udržuje osobní a důvěryhodný vztah s zemědělci, s nimiž funguje. Schmidt-Sköries zdůrazňuje, že o něj máte společný zájem: zajistit udržitelnost a kvalitu půdy pro budoucí sklizeň. Pokud sklizeň selže, bude prohledána řešení, aby se minimalizovaly finanční ztráty.

Na konci každého finančního roku Biokaiser sdílí část svého zisku se zaměstnanci, dodavateli a se sociálními a ekologickými projekty, které podtrhují společenskou odpovědnost společnosti. Tyto udržitelné postupy jsou také důvodem, proč je Biokaiser schopen udržovat zaměstnance v dlouhodobém horizontu

Přístupy BIOKAISER byly zvýrazněny prezidentem církve Jung jako příklady, protože nejenže berou v úvahu ekologickou stopu společnosti, ale také lidi, kteří tam pracují. Tato filozofie by proto mohla sloužit jako model pro jiné společnosti, které ovládají podobné výzvy.

Další informace o činnostech a filozofii biocaiser pekárny viz aktuální hlášení na www.ekhn.de .