Президентът на църквата посещава Biokaiser: Рецепта за успех срещу недостиг на квалифицирани работници!

Президентът на църквата посещава Biokaiser: Рецепта за успех срещу недостиг на квалифицирани работници!

През последните години президентът на църквата Волкер Юнг редовно е на място, за да разговаря с хора на отговорни позиции. Целта на тези посещения е да се разберат предизвикателствата и решенията, с които компаниите се сблъскват днес. По време на последното му посещение на опаковането на биокайзера BioCA, човешките ценности и екологичната отговорност бяха на преден план.

Юнг, чийто мандат завършва на 31 декември, се срещна с Волкер Шмит-Скьорис, управляващ партньор на Biokaiser. Той беше придружен от малка делегация от центъра на социалната отговорност и EV. Deanery Wiesbaden. Тези посещения са важна част от работата му, защото му позволяват да придобие пряка представа за практиката на компаниите.

Екология и благосъстояние на служителите

Магазинът за биокайзер за биологични кинки работят около 350 служители и доставки 21 клона и различни пазари за биологични средства. Централен елемент от вашата корпоративна философия е използването на суровини, контролирани от екологичното отглеждане. Пшеницата, изписаната и ръжта идват изключително от фермерите, които могат да гарантират това високо качество.

Друга изключителна характеристика на Biokaiser е ангажиментът към неговите служители. Schmidt-Sköries подчертава, че справедливото плащане и допълнителните услуги, като 30 дни ваканция и достъп до собствените фитнес зали на компанията, са част от корпоративната стратегия. Чрез тези мерки компанията може успешно да противодейства на широкото недостиг на квалифицирани работници. "Ако оцените служителите и донесете топлината на сърцето им към тях, те ще останат компанията", обяснява той.

Партньорства в селското стопанство

Сътрудничеството с доставчиците е много важно в Biocaiser. Компанията поддържа лични и доверчиви отношения със земеделските производители, с които работи. Schmidt-Sköries подчертава, че имате общ интерес към него: да осигурите устойчивостта и качеството на почвите за бъдещи реколти. Ако реколтата се провали, ще се търсят решения, за да се сведе до минимум финансовите загуби.

В края на всяка финансова година Biokaiser споделя част от печалбата си със служителите, доставчиците и със социални и екологични проекти, които подчертават социалната отговорност на компанията. Тези устойчиви практики също са причината Biokaiser да е в състояние да задържи служителите в дългосрочен план

Подходите на Biokaiser бяха подчертани от президента на църквата Юнг като примерни, тъй като те не само вземат предвид екологичния отпечатък на компанията, но и хората, които работят там. Следователно тази философия може да послужи като модел за други компании, които овладяват подобни предизвикателства.

За допълнителна информация относно дейностите и философията на пекарната Biocaiser, Вижте текущото отчитане на www.ekhn.de .