Tarifverträge und Herausforderungen für die Airline-Branche
Drei Jahre nach der Gründung des Ferienfliegers Discover, eine Tochtergesellschaft der Lufthansa Group, wurden nun erstmals Tarifverträge für das fliegende Personal des Unternehmens unterzeichnet. Diese Entwicklung kommt zu einer Zeit, in der der Luftfahrtsektor vor zahlreichen Herausforderungen steht, sowohl finanzieller als auch betrieblicher Natur.
Gewerkschaftliche Einheit auf der Waage
Die Gewerkschaften Vereinigung Cockpit (VC) und UFO sind mit der Einigung zwischen Discover und der Gewerkschaft Verdi unzufrieden. Die Vertreter dieser beiden Gewerkschaften argumentieren, dass Verdi nicht die Mehrheit der Beschäftigten vertreten könne und sehen dies als einen Eingriff in ihre Interessen. Ein Sprecher der VC betont: „Wir sind nicht geneigt, das zu akzeptieren. Wir sind eindeutig Mehrheitsgesellschaft bei Discover.“
Wichtiger Durchbruch für die Beschäftigten
Die Airline und Verdi teilten mit, dass mit dem neu geschlossenen Tarifvertrag die Gehälter der Piloten und Kabinenmitarbeiter geregelt werden. Diese Vereinbarung gilt rückwirkend ab dem 1. Juli bis Ende 2027. Dabei wird für die rund 500 Cockpit-Mitarbeiter eine jährliche Erhöhung von fünf Prozent und eine Absicherung der bereits erhöhten Vergütungen festgelegt. Für das Kabinenpersonal kommen monatliche Erhöhungen in Höhe von 450 Euro und steigende Vergütungen in den kommen Jahren dazu.
Konflikte mit Streiks drohen
Die Uneinigkeit zwischen den Gewerkschaften führt dazu, dass Streiks nicht ausgeschlossen sind. Ein VC-Sprecher kündigte an, dass bereits eine Urabstimmung über mögliche Streiks ansteht. Sollte diese positiv ausfallen, könnte sofortige Umsetzung folgen. „Diese Streiks werden umfassend sein – wenn schon, denn schon“, so der Sprecher.
Zusätzliche Vergünstigungen und Arbeitsbedingungen
Neben den Gehaltserhöhungen erhalten die Mitarbeiter auch weitere Vorteile, darunter Sonderzahlungen, zusätzliche Urlaubstage und verbesserte Zulagen. Diese Veränderungen haben potenziell positive Auswirkungen auf die Mitarbeiterzufriedenheit und das Arbeitsklima innerhalb der Airline.
Auswirkungen auf die Luftfahrtbranche
Die Entwicklungen bei Discover könnten als Beispiel für einen breiteren Trend in der Luftfahrtbranche gesehen werden, in dem es immer wieder zu Konflikten zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften kommt. Diese Auseinandersetzungen spiegeln die Herausforderungen wider, die durch die Covid-19-Pandemie und die damit verbundenen wirtschaftlichen Unsicherheiten entstanden sind.
In der aktuellen Situation ist es entscheidend, dass sowohl die Bedürfnisse der Mitarbeiter als auch die betriebswirtschaftlichen Realitäten berücksichtigt werden, um eine Balance zu finden, die sowohl dem Unternehmen als auch den Beschäftigten zugutekommt.
– NAG
