Glinicke Group получава Autohaus Fair за справедливи условия на труд

Glinicke Group получава Autohaus Fair за справедливи условия на труд

В Северен Хесен групата Glinicke е присъдена за примерните си условия на труд. IG Metall присъди автокъщата на известната награда „Autohaus Fair“, която подчертава тясната връзка с тарифните споразумения и подкрепата на служителите от специализиран съвет за работа.

Наградата се присъжда на компании, които се характеризират с колективно договаряне, създаване на обучителни позиции и активно участие в компанията. Денис Поß, занаятчийски секретар на IG Metall, похвали групата Glinicke и подчерта, че принципите на добрата работа са здраво закотвени в корпоративната култура. Според POß служителите се възползват от редовни корекции на заплатите и силна подкрепа за техните интереси от Съвета за работа. "Това засилва професионалната перспектива и благополучието на служителите", каза той.

Значението на наградата

Glinicke Group, в който работят общо 551 служители на седемте си места в Касел и Баунатал, предлага широка гама от нови и употребявани превозни средства. Добре познатите производители включват Volkswagen, Audi и Porsche. С наградата не само марката на работодателя се засилва, но и сигнал се изпраща на клиентите, така че да можете да поддържате справедлива работна среда с посещение на работилницата на Glinicke. Пос призова потребителите да чакат своите автомобили в семинари, които изпълняват критериите за добра работа, за да повлияят на условията на труд в индустрията.

Наградата „Autohaus Fair“ е присъдена на компании в Хесен от шест години, които се чувстват ангажирани с високите стандарти на IG Metall. Клиентите могат да разберат повече за съответните критерии и сертифицирани компании на уебсайта Autohaus-fair.de и по този начин получават ценна подкрепа при избора на своя партньор за услуги в автомобилния сектор.

Инициативата ясно показва колко важни са справедливите условия на труд за Glinicke Group и помага за насърчаване на положителна картина на автомобилната индустрия. С тази награда компанията не само има око на своите служители, но и бъдещото поколение специалисти. Чрез създаване и насърчаване на тренировъчни позиции пътят за ангажиран и квалифициран персонал също е проправен.