Jannik Marquart: 100 dager fulle av utfordringer i hovedkinzig-distriktet!

Jannik Marquart: 100 dager fulle av utfordringer i hovedkinzig-distriktet!

Main-kinzig-Kreis har hatt en ny distrikts nestleder i 100 dager: Jannik Marquart, som tok opp kontoret 1. juli. Hans forgjenger, Winfried Ottmann, ga ham en omfattende portefølje, som inkluderer skolekonstruksjon, digitalisering og ungdomsfremmelse. Tirsdag 8. oktober kunne Marquart se tilbake på perioden han allerede har satt i gang mange initiativer og tiltak for å takle utfordringene i regionen.

En sentral bekymring i de første dagene av vervet var forberedelsene til mulige utbrudd av den afrikanske svinefeberen. En første sak i det nærliggende Groß-Gerau-distriktet ba om rask handling. Marquart grunnla en krisestab for å tilby omfattende støtte til bønder i distriktet. "Det var avgjørende å handle raskt og fast bestemt på å forberede kretsen vår på best mulig måte og å beskytte bøndene våre," sier Marquart.

Skoler og digitalisering i fokus

Kapittel etter kapittel er Marquart viet til skolesituasjonen i en sirkel. Han gikk på mange skoler for å finne ut forholdene på stedet og for å snakke med skoleledelsen. Hans mål er å delta på rundt 100 skoler de kommende månedene. Dette gjøres som en del av forberedelsene til pakten for hele dagen, som ikke bare inkluderer strukturelle tiltak, men også for å sikre implementering av ensartede standarder i skolene. "Jeg har lansert en ny retningslinje for implementering av pakten for hele dagen," forklarer distrikts stedfortreder.

En av de viktigste utfordringene som Marquart takler er å sikre finansiering av ettermiddagsomsorg. Han presenterte også et konsept for stor barnehage med sentralkontorene for barnepass. Dette muliggjør organisert støtte til barn av flere barnehagearbeidere i leide rom og er ment å bidra til å forbedre omsorgssituasjonen.

Et annet poeng som ofte ble diskutert under samtalene hans er mangelen på fagarbeidere. Dette påvirker først og fremst trening på utdanningsfeltet. "Som en sirkel kan vi gi et avgjørende bidrag til å sikre barnepass ved å øke barneomsorgen," sier Marquart. Det planlagte trainee -campus er en personlig bekymring. Dette initiativet er ment å finne praktikanter og læringsmuligheter under ett tak, som ikke bare vil styrke treningsposisjonene i Main-Kinzig-distriktet, men også representerer direkte støtte for lokale selskaper.

Forretningsutvikling gjennom digital transformasjon

Et viktig prosjekt som Marquart har laget er det "ekte laboratorie Main-Kinzig-Kreis". Det er her representanter for økonomien, fagforeningene og kommunene samarbeider for å fremme transformasjonen av forretningsstedet. I en rekke besøk i lokale selskaper er Marquart forpliktet til digitalisering og endring i bransjen. "Vi ønsker å tilby digital -assistert hjelp til å takle de forskjellige utfordringene som er sammenkoblet med endringene på forretningsstedet," sier Marquart.

Samtidig rapporterte han nylig fremgang i fiberoptisk ekspansjon. Det fiberoptiske nettverket, som blir stadig viktigere, kan nå også brukes av en annen leverandør. "Vi har gitt innbyggernes nettverk igjen, siden innbyggerne kan velge mellom flere leverandører fra det kommende året," sier distrikts stedfortreder for den nye utviklingen.

Totalt sett fant Marquart muligheter til å være i bytte med ordførerne og andre samarbeidspartnere. "Ingen dag er som den andre. Dette er det jeg antar mest på kontoret mitt. Muligheten til å virkelig tjene sirkelen og få til endringer er en stor og oppfylt oppgave for meg," konkluderte han med entusiasme.

For detaljert informasjon om Jannik Marquarts-initiativer og hans tidligere suksesser, kan leserne bli funnet på .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }

Kommentare (0)