Jannik Marquart: 100 dana punih izazova u okrugu Main-Kinzig!
Main-Kinzig-Kreis imao je novog zamjenika okruga 100 dana: Jannik Marquart, koji je 1. srpnja preuzeo ured. Njegov prethodnik, Winfried Ottmann, dao mu je opsežni portfelj, koji uključuje izgradnju škole, digitalizaciju i promociju mladih. U utorak, 8. listopada, Marquart se uspio osvrnuti na razdoblje u kojem je već pokrenuo mnoge inicijative i mjere za rješavanje izazova u regiji.
Središnja briga u prvim danima dužnosti bila je priprema za moguće ispade afričke svinjske groznice. Prvi slučaj u obližnjem okrugu Groß-Gerau pozvao je na brzu akciju. Marquart je osnovao krizno osoblje koje će pružiti sveobuhvatnu potporu poljoprivrednicima okruga. "Bilo je ključno djelovati brzo i odlučno pripremiti naš krug na najbolji mogući način i zaštititi naše poljoprivrednike", kaže Marquart.
Škole i digitalizacija u fokusu
Poglavlje po poglavlju, Marquart je u krugu posvećen školskoj situaciji. Pohađao je brojne škole kako bi saznao uvjete na licu mjesta i razgovarali sa upravom škole. Njegov je cilj u narednim mjesecima pohađati oko 100 škola. To se radi kao dio pripreme za PACT cijeli dan, koji ne uključuje samo strukturne mjere, već i kako bi se osigurala provedba jedinstvenih standarda u školama. "Pokrenuo sam novu smjernicu za provedbu pakta cijeli dan", objašnjava zamjenik okruga.
Jedan od glavnih izazova koji se Marquart bavi je osiguranje financiranja popodnevne skrbi. Također je predstavio koncept za veliku dnevnu njegu sa središnjim uredima za brigu o djeci. To omogućava organiziranu podršku djeci od strane nekoliko dnevnih radnika u iznajmljenim sobama i namijenjeno je poboljšanju situacije skrbi.
Još jedna točka o kojoj se često raspravljalo tijekom njegovih razgovora je nedostatak kvalificiranih radnika. To prvenstveno utječe na obuku na obrazovnom polju. "Kao krug, možemo dati odlučujući doprinos osiguravanju brige o djeci povećanjem dnevnog boravka za djecu", kaže Marquart. Planirani kampus pripravnika je osobna briga. Ova je inicijativa namijenjena pronalaženju pripravnika i mogućnosti učenja pod jednim krovom, što ne samo da bi ojačao pozicije za obuku u okrugu Main-Kinzig, već također predstavlja izravnu potporu lokalnim tvrtkama.
Razvoj poslovanja putem digitalne transformacije
Važan projekt koji je Marquart stvorio je "pravi laboratorijski Main-Kinzig-Kreis". Ovdje predstavnici gospodarstva, sindikata i općina rade zajedno na promicanju transformacije poslovnog mjesta. U brojnim posjetima lokalnim tvrtkama, Marquart se zalaže za digitalizaciju i promjenu u industriji. "Želimo ponuditi digitalnu pomoć u rješavanju različitih izazova koji su upareni s promjenama na lokaciji tvrtke", kaže Marquart.
U isto vrijeme, nedavno je izvijestio o napretku u širenju optičkih vlakana. Optička mreža vlakna, koja postaje sve važnija, sada može koristiti i drugi pružatelj. "Ponovno smo dali mrežu građana, jer građani mogu birati između nekoliko pružatelja usluga iz naredne godine", kaže zamjenik okruga o novom razvoju.
Sveukupno, Marquart je pronašao mogućnosti da bude u zamjenu s gradonačelnicima i drugim partnerima za suradnju. "Nijedan dan nije kao drugi. To je ono što pretpostavljam da je najviše u mom uredu. Prilika da zaista služim krugu i donesemo promjene je za mene sjajan i ispunjen zadatak", zaključio je s entuzijazmom.
Za detaljne informacije o inicijativama Jannika Marquartsa i njegovim prethodnim uspjesima, čitatelji se mogu naći na
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)