Campanha aduaneira em Hesse: os controles salariais mínimos revelaram as primeiras violações

Campanha aduaneira em Hesse: os controles salariais mínimos revelaram as primeiras violações

Gießen, Deutschland - Derramo - A conformidade com o salário mínimo ganhou recentemente uma alta prioridade em Hesse, quando 100 funcionários aduaneiros do controle financeiro do trabalho negro do principal escritório aduaneiro de Gießen participaram de um teste de foco nacional. Esse procedimento coordenado ocorreu em Hesse, norte, leste e médio, e foi apoiado pela cooperação com escritórios fiscais e centros de emprego locais.

Um total de 88 empregadores foram examinados e mais de 270 trabalhadores foram entrevistados sobre suas relações de emprego. Os exames se estenderam por várias indústrias, incluindo lavanderias, salões de cabeleireiro, estúdios de cosméticos e restaurantes. O foco não estava apenas no pagamento correto do salário mínimo de 12,41 euros, mas também no gerenciamento adequado dos documentos do empregador prescrito.

Encontrou violações e investigações

Em oito casos, as primeiras referências a possíveis violações do salário mínimo foram encontradas em oito casos, que agora devem ser examinados ainda mais. Stephanie Auerswald, porta -voz da imprensa do escritório da Alfândega Principal Gießen, disse: "Os dados coletados no local agora são comparados com o salário e a contabilidade financeira das empresas". Este exame cuidadoso é uma medida importante para garantir a conformidade legal dos empregadores.

Era particularmente perceptível que, no distrito de Gießen, duas mulheres vietnamitas de 19 e 34 anos foram encontradas em um salão de beleza sem as permissões de trabalho necessárias. Esse também foi o caso de dois georgianos no distrito de Lahn-Dill, que trabalhavam em uma barbearia. Além disso, um indiano de 24 anos não tinha documentos de trabalho válidos em um restaurante de fast food e um vietnamita de 30 anos em um salão de beleza.

Essas prisões mostram os controles rígidos que foram realizados como parte deste teste extenso. Um total de oito trabalhadores foram afetados que não puderam enviar documentos correspondentes e contra os quais foram iniciados processos criminais. A decisão sobre sua estadia adicional é agora de responsabilidade das respectivas autoridades de imigração. O empregador agora também está sendo investigado.

Em 2022, o Gießen principal Escritório de Alfândega já iniciou 212 procedimentos para possíveis violações mínimas de salário contra os empregadores. Essa implementação adequada do salário mínimo e o controle das condições de trabalho são de grande importância para o mercado de trabalho.

Cooperação européia em foco

O teste nacional de foco fazia parte de uma ação de grande escala da União Europeia, que ocorreu em 17 de outubro de 2024. Este exame transfronteiriço significativo foi incluído em vários inspetores do mercado de trabalho de vários países da UE. O controle financeiro do trabalho não declarado (FKS) dos costumes foi responsável. O foco dessas medidas foi na República Federal da Alemanha, com atenção especial a casos de transferência de trabalho não declarado.

No total, mais de 3.300 oficiais aduaneiros foram implantados na Alemanha, acompanhados por delegações de 20 estados membros da UE que observaram as medidas. Essa cooperação internacional sublinhou a relevância e a seriedade de combater o trabalho não declarado e o emprego ilegal. Acontece que os Estados -Membros estão determinados a agir juntos contra o desvio dos regulamentos de salário mínimo.

Controle abrangente e esforços internacionais são pré -requisitos básicos para promover condições de trabalho justas. como é conhecido , as ações da contribuição são uma contribuição importante para a seguinte, a segura da Secrustity ">, como é conhecido , as ações da contribuição são uma contribuição importante para a seguinte, a segura da SeterfeRer". A avaliação contínua de empregos nas várias indústrias é essencial para descobrir queixas e agir contra a contornar as diretrizes do trabalho.

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OrtGießen, Deutschland

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