الحملة الجمركية في هيس: كشفت ضوابط الحد الأدنى للأجور عن الانتهاكات الأولى

الحملة الجمركية في هيس: كشفت ضوابط الحد الأدنى للأجور عن الانتهاكات الأولى

Gießen, Deutschland - Pour - اكتسب الامتثال للحد الأدنى للأجور أولوية عالية في Hesse عندما شارك 100 من ضباط الجمارك في مجال السيطرة المالية في العمل الأسود للمكتب الجمركي الرئيسي في Gießen في اختبار التركيز على مستوى البلاد. تم إجراء هذا الإجراء المنسق في شمال وشرق ووسط هيس ، وكان مدعومًا بالتعاون مع المكاتب الضريبية المحلية ومراكز الوظائف.

تم فحص ما مجموعه 88 من أصحاب العمل ، وتمت مقابلة أكثر من 270 عامل حول علاقات التوظيف الخاصة بهم. امتدت الامتحانات من خلال مختلف الصناعات ، بما في ذلك المغاسل ، وصالونات تصفيف الشعر ، واستوديوهات مستحضرات التجميل والمطاعم. لم يكن التركيز فقط على الدفع الصحيح للحد الأدنى للأجور البالغ 12.41 يورو ، ولكن أيضًا الإدارة المناسبة لمستندات صاحب العمل المقررة.

تم العثور على الانتهاكات والتحقيقات

تُظهر هذه الاعتقالات الضوابط الصارمة التي تم تنفيذها كجزء من هذا الاختبار الشامل. تأثر ما مجموعه ثمانية عمال الذين لم يتمكنوا من تقديم أوراق مقابلة والتي تم من خلالها بدء الإجراءات الجنائية. إن قرار إقامتك الإضافية هو الآن مسؤولية سلطات الهجرة المعنية. يتم الآن التحقيق في صاحب العمل.

في عام 2022 ، بدأ المكتب الجمركي الرئيسي Gießen بالفعل 212 إجراءً للحصول على الحد الأدنى من انتهاكات الأجور المحتملة ضد أرباب العمل. هذا التنفيذ الصحيح للحد الأدنى للأجور والسيطرة على ظروف العمل له أهمية كبيرة لسوق العمل.

التعاون الأوروبي في التركيز

كان اختبار التركيز على الصعيد الوطني جزءًا من إجراء كبير من قبل الاتحاد الأوروبي ، الذي حدث في 17 أكتوبر 2024. تم تضمين هذا الفحص المهم عبر الحدود في العديد من مفتشي سوق العمل من مختلف دول الاتحاد الأوروبي. كانت السيطرة المالية على الأعمال غير المعلنة (FKS) للجمارك مسؤولة. كان تركيز هذه التدابير في جمهورية ألمانيا الفيدرالية ، مع اهتمام خاص لحالات العمل المتقاطعة من العمل غير المعلن.

في المجموع ، تم نشر أكثر من 3300 من ضباط الجمارك في ألمانيا ، مصحوبة بوفد من 20 دولة أعضاء في الاتحاد الأوروبي لاحظوا التدابير. وقد أكد هذا التعاون الدولي على أهمية وخطورة مكافحة العمل غير المعلن والعمالة غير القانونية. اتضح أن الدول الأعضاء مصممة على التصرف معًا ضد ممر لوائح الحد الأدنى للأجور.

السيطرة الشاملة والجهود الدولية هي شروط أساسية أساسية لتعزيز ظروف العمل العادلة. كما هو معروف الآن ، فإن مثل هذه الإجراءات تقدم مساهمة مهمة لضمان أن يكون ذلك أمرًا قانونيًا من حقوق العمل. يعد التقييم المستمر للوظائف في مختلف الصناعات أمرًا ضروريًا للكشف عن المظالم والعمل ضد التوجيه من إرشادات العمل.