Mujeres fuertes, economía fuerte: la oficina de coordinación asegura el futuro!

Mujeres fuertes, economía fuerte: la oficina de coordinación asegura el futuro!

Winsen, Deutschland - En el distrito de Harburg, la Oficina de Coordinación Sra. Y la economía sigue siendo una columna vertebral indispensable para las mujeres que desean volver a su vida profesional después de la fase familiar. El jefe Andrea Kowalewski y el administrador del distrito Rainer Rempe subrayaron la importancia de esta instalación que no solo apoya a las mujeres en orientación profesional, sino que también ayuda a las empresas a crear condiciones de trabajo familiares. Un nuevo acuerdo de cooperación garantiza la continuación del valioso trabajo de este punto de contacto, que ha estado trabajando en Winsen y Buchholz desde que se fundó en 2008.

La oficina de coordinación es financiada por el 70 por ciento de los fondos de la UE y el estado a través del Fondo Social Europeo (FSE), mientras que el 30 por ciento restante es asumido por el Distrito, la Ciudad de Buchholz y la Red de Compañía Sra. Y Economy Harburg E.V. "Aquí las mujeres encontrarán contactos competentes y una amplia gama de consejos", enfatiza REMPE. El apoyo abarca desde el coaching de aplicaciones individuales hasta los consejos para conciliar el trabajo y la familia. La demanda es excelente: casi 100 mujeres fueron asesoradas el año pasado, y más de 380 participantes visitaron seminarios y talleres.

Ofertas diversas para mujeres

La Oficina de Coordinación no solo ofrece asesoramiento, sino también un programa integral de capacitación y trabajo de red. Los eventos se organizan junto con socios como la agencia de empleo y las oficinas familiares en Buchholz y Winsen, que apoyan a las mujeres en su carrera profesional. "El aviso y las ofertas de información son bien recibidas", dice Kowalewski. Esta iniciativa no es solo un rayo de esperanza para las mujeres en el distrito de Harburg, sino también un paso importante en la lucha contra la escasez de trabajadores calificados al mantener a los trabajadores calificados en la región.