Boom de naturalizare din Hamburg: 6.000 de aplicații în doar 100 de zile!
La 27 iunie 2024, a intrat în vigoare un nou drept de naturalizare, care a explodat literalmente cereri pentru cetățenia germană în Hamburg. Purtătorul de cuvânt Aceasta este o dublare semnificativă în comparație cu aceleași perioade din anul precedent. La doar 100 de zile de la intrarea în vigoare a noilor reglementări, există deja o tendință clară către mai multe aplicații.
Statisticile cu aspect sunt la fel de impresionante. 6.268 Aplicații de naturalizare au fost făcute la Hamburg pe tot parcursul anului 2020. Până la jumătatea anului -septembrie a acestui an, au fost înregistrate 13.658 de cereri. În plus, numărul de naturalizări finalizate a crescut de la 4.502 în 2020 la 7.537 în 2023. În acest an, 6.281 naturalizări au fost deja efectuate până la mijlocul lunii septembrie. Principalele țări de origine ale solicitanților sunt Siria, Afganistan, Iran și Turcia.
procese optimizate prin digitalizare
Orașul Hamburg a reacționat la numărul crescut de aplicații prin angajarea de personal suplimentar și digitalizarea procesului de naturalizare. Solicitanții au acum opțiunea de a depune cererile lor online și de a trimite digital toate documentele necesare. Acest lucru accelerează procesul și permite un proces mai eficient. Purtătorul de cuvânt al biroului de migrație a subliniat că, în mod ideal, este necesară o singură vizită la birou - pentru a ridica personal certificatul de naturalizare.
Datorită digitalizării cuprinzătoare, solicitanții pot efectua o verificare rapidă digitală în avans pentru a verifica dacă îndeplinesc toate cerințele pentru naturalizare. Acest lucru face ca întregul proces să fie considerabil mai ușor și crește probabilitatea unei aplicări de succes.
Noua lege națională: scutire și cerințe
Noua lege de naționalitate oferă mai multe grupuri de ajutor. Străinii care lucrează în Germania și sunt bine integrați pot obține cetățenia germană după cinci ani, ceea ce este cu trei ani mai puțin decât înainte. În cazuri speciale, de exemplu pentru persoane deosebit de bine integrate, chiar și trei ani de ședere pot fi suficienți. Un detaliu amuzant este faptul că lucrătorii oaspeți și contractuali trebuie doar să demonstreze că pot comunica oral în limba germană în viața de zi cu zi pentru a îndeplini dovada vocii- testul de naturalizare nu mai este necesar.
Cu toate acestea, există și cerințe stricte. Au fost introduse cerințe mai eficiente pentru angajamentul față de valorile unei societăți democratice. Viitorii cetățeni trebuie să respecte în mod clar valorile de bază care sunt ancorate în Constituția germană. Aceasta include în special demnitatea și egalitatea tuturor oamenilor. Acțiunile care sunt anti -semite, rasiste sau altfel inumane nu sunt compatibile cu principiile legii de bază, după cum clarifică Ministerul Federal al Internei.
Numărul din ce în ce mai mare de aplicații poate fi, de asemenea, văzut ca un semn al interesului din ce în ce mai mare pentru o integrare socială mai puternică.
Evoluțiile legate de legea naturalizării și rezultatele statistice asociate par a fi foarte ocupate în Hamburg și nu numai. În timp ce numerele cresc, rămâne de văzut cum vor fi implementate noile reglementări în lunile următoare și dacă tendința continuă să crească naturalizarea. Pentru informații suplimentare despre acest subiect,
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)